公共人力资源的管理激励——基于高校图书资料部门的个案分析

经济管理学科前沿研究报告系列丛书 人力资源管理学学科前沿研究报告

本书分为五个部分，分别为研究综述、期刊论文精选、图书精选、年度大事记和文献索引。全书对2011年度人力资源管理学科的理论基础、国内外代表期刊、国内外代表图书、学科年度大事记及相关文献索引做了全面的...

人力资源管理新视野 用结果衡量人力资源职能

本书介绍了人力资源管理的一个重要方面，怎样用数据和模型来衡量人力资源对组织的贡献大小。本书介绍了人力资源在不断变化的环境中的重要意义开始，阐述了怎样对人力资源进行管于是和绩效评估，怎样收集数据以用...

转型期中国横向整合企业动态竞争与管理模式研究

本书运用内容分析等方法，选择了中国空调、汽车和房地产行业的上市公司作为研究对象进行实证研究，将竞争行为的影响因素延伸到了管理模式等概念中，补充了竞争行为的分析框架；其次本书对企业竞争动态性的描述视角...

项目集管理推动业务转型 全面整合战略 人员 流程 技术 结构和测评

在一个快速发展、扁平化的全球经营环境中，企业需要不断地创新、完善产品和服务，以保持在市场上的强有力的竞争地位。企业为实现持续改进而使用的工具是一个业务转型项目集。本书展示了一个经过实验的项目集管...

人力资源管理法务

本书分为六大部分：1、员工招聘入职、跳槽和辞退管理的法律风险防范；2、规章制度、工时、休假和加班管理；3、专业绩效和薪酬的劳动法适用；4、劳动争议处理技巧及发展趋势；5、劳动合同及劳动关系管理；6、员工各项社...

医药人力资源管理 供管理学专业用 新世纪第2版

本书为全国中医药行业高等教育“十三五”规划教材。本教材医药行业特色更加突出，所选案例主要来自于医药行业企业。理论体系完整，共分为人力资源管理导论、人力资源战略与规划、工作分析与工作设计、员工招聘...

高等学校人力资源管理专业系列教材 人力资源测评 第2版

本书由人力资源测评概论、胜任特征模型的构建、心理测评量表及其开发、情景测试及其开发、投射测验及其开发、其他测评工具及其开发、人力资源测评的组织与实施、人力资源测评在人力资源管理中的应用等部分...

人力资源管理必备制度与表格范例

本书为人力资源、管理学图书，主要介绍了人力资源管理，按照人力资源管理常见的六大模块——规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理的最新管理制度、常用图表，并运用微信扫一扫特色，实现所有制...

人力资源管理诊断理论与实务

本书分企业诊断与人力资源管理诊断、人力资源管理诊断的基本原理、诊断工具、私营企业人力资源管理诊断、私营企业人力资源管理改善方案设计、大型集团公司人力资源管理诊断、大型集团公司的人力资源管理规...