关键绩效指标实操全案 KPI的选择、监控和实施

绩效考核越来越受到企事业单位的重视，也在提高其业绩方面发挥了积极作用，而考核的最大难点之一就是如何合理确定和使用关键业绩考核指标。关键业绩考核指标是用于评估和管理被评估者绩效的定量化或行为化的标...

基于EVA的企业绩效评价研究

EVA是从经济学的角度来分析公司财富的增长问题，它等于税后经营利润减去包括债务和权益在内所有资本的成本。所以，它也是一个经济利润或者经济租金概念。由于EVA考虑了权益资本成本的大小，被认为是一种能更好地...

销售团队管理 通过应用心理学打造高绩效销售团队

基于经验的对销售人员的管理已经被证明是低效的，导致销售业绩不稳定、销售人员高流失率、销售人员不被尊重等问题。本书介绍了销售技能评估工具（SSAT）这一科学方法，该方法旨在用详细的测试、心理学概念和工具来...

农业基础设施供给绩效评价 基于“双QE”框架

本书在构建农业基础设施供给的理论框架及总结农业基础设施必要性的基础上，构建了基于“双QE”框架的农业基础设施供给绩效评价体系。宏观研究和个案论证并举，深入探讨了农业基础设施的供给绩效。将农业基础设...

高绩效校长的10大特质 从优秀走向卓越 from good to great performance

本书是一本面向学校管理者的通俗读物，作者提炼了工作成效卓越的校长自身所表现出的10个显著的特质，对于一般的学校管理人员有一定的启发和借鉴意义。...

中国建筑企业多元化与绩效关系研究

本文在回顾国内外多元化与绩效关系研究现状的基础上，发现以不同企业横断面数据或混合数据进行的研究结论间存在较大差异，研究中企业绩效的评估以单一评估法和多角度评估法为主，研究内容以业务多元化为主、较少...

基于公共利益的大中城市居住地块开发强度绩效研究

本书针对居住地块控规开发强度控制中公共利益缺失的症结，提出“开发强度绩效”概念，并通过调查西安市300个已建成居住地块样本的当前开发控制状况，重点在地块自身和地块所在片区两个层面构建容积率与公共利益...

电力市场条件下企业投资绩效评价

本书通过对电力市场的特征分析，以大量实际运行经验和数据为基础，突出了电力市场改革对电力企业投资绩效评估方法的改变的影响，探讨了电力市场条件下电力企业特别是发电企业投资绩效评价的方法，建立了相应的投资...

产权视角下的企业创新绩效分析=ANALYSIS ON ENTERPRISE'CREATIVE PERFORMANCE UNDR THE PERSPCTYRIGHTS

国际知识溢出、吸收能力与创新绩效 中国代工制造业升级的研究

本书研究了跨国代工联盟内的知识溢出和学习行为对我国代工制造业的技术创新产生了重要影响。作者界定了吸收能力的概念，指出吸收能力包括R&D资本、人力资本、社会资本和知识管理四个结构维度，提出了分析跨国...