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领导风格对组织人才集聚力的影响性研究 以组织气氛为中介变量
金志峰著2014 年出版258 页ISBN:9787512906891本书探究在中国文化背景下不同的领导风格(变革型领导风格、交易型领导风格和放任型领导风格)对于组织人才集聚力的影响性,并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对...
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(日)中山繁信著2017 年出版154 页ISBN:9787568027656如今,没有窗户的房子,几乎没有。生活中,就这样随处可见的窗户,居室真正的能够灵动、温馨、浪漫所在,但却往往被被极尽掩藏、缩小、忽略……窗户是真正被忽视的空间!被忽视,所以不被好好设计,所以愈加弱化窗户......
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罗蘋·威廉斯(Robin Williams)著;张妤菁译2009 年出版219 页ISBN:9789862350256 -
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(美)格伦·奥布莱恩著;杨玲译2015 年出版290 页ISBN:7535788122理想的男性应该是兼具德性、勇敢,强调简单、力量和忍耐的罗马式男人,如何遵循时尚和上层社会的习惯和行为会让他们避免尴尬,如何应付坏习惯和坏风格的困扰,学习正确的穿衣风格和合适的配饰搭配,以优雅并让人印象...
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提高团队执行力的58条职业法则
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人际沟通的10条白金法则
荀伟平编著2011 年出版270 页ISBN:9787506475426在人与人之间接触越来越频繁的时代,事业的成功、家庭的幸福、人生层次的提升都不能不借助沟通的力量。从一定程度上说,人生的丰富就是人缘的丰富,人生的成功就是人际沟通的成功。人要想适应无穷无尽不断变化的...
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(美)德博拉·安可纳(Deborah Ancona),(美)托马斯·A.科奇安(Thomas A.Kochan)等著;李梦学等译2003 年出版554 页ISBN:7800739600本书从感知、人际交流和认知类型到团队过程、团队绩效和团队关系再到组织环境、变革和报酬,覆盖了传统管理的大部分话题,用于理解现在和未来的组织。...
