组织行为学

本书试图从心理学的视角，结合经典的和最新的理论，联系企业的实践，阐述了组织行为学的基本理论和可操作的方法。内容涉及：个体行为的心理基础、员工激励、感知和决策、群体与团队、信息沟通、领导行为、冲突与谈...

管理教练行为模型研究

20世纪90年代管理教练技术被引入中国。作为一项人才开发的有效技术，管理教练得到了越来越多的重视。本书探讨了管理教练行为特点、构建管理教练行为模型，为了解我国组织中的管理教练现状、检验以及提升管理教...

财产行为税业务实训

本书定位于企业税务会计人员，同时也可以作为干部税收业务的培训。本书内容主要包括：印花税、房产税、契税、车船税、车辆购置税、城市维护建设税的概述、纳税人、征税对象、计算、申报缴纳、会计处理、节税技...

交直流电力系统动态行为分析

本书包括交直流电力系统及其控制器的数学模型等。

日本政治学动向 后行为主义政治学

2008年度中国报告 鼓励负责任的商业行为

本书为经济合作与发展的年度报告。

团队行为学

本书共分4篇20章，第一篇1～4章提出了团队研究的历史、意义、动力与团队行为学的理论基础和研究方法，第二篇5～11章主要分析了团队行为的各相关内容，第三篇12～16章，提出团队管理与建设的策略架构，第四篇17～20章，以......

组织行为学培训教程

本书主要是为了提高公务员的理论素养和实践工作能力。本书内容全面，编写精细，具有较强的知识性和实用性，是公务员实际工作中非常实用的参考用书。...

管理行为 原书第4版

由于现实中缺乏完全理性，所以作者提出了“有限理性”与“满意原则”。作为修订版，作者对处于变革中的社会价值观和现代技术对组织的影响进行了考察，将原有内容加以评论与延伸。...

课程更新与教师行为的改变

本书是2002～2005年度全国教育科学规划重点课题AHAO10019-9的主要研究成果，着重研究课程更新后教师行为变化特点与规律，特别是教师的新教学行为。...