文明的复兴与对话 叶小文谈中国文化

文化是民族的根，精神是民族的魂，传统是民族的本。无论历史多么遥远、岁月如何蹉跎，无论社会怎么变革、如何转型，都不能刨了根、丢了魂，都必须把根留住，根深才能叶茂。当今时代，面对大发展、大变革、大调整的世......

历史追索与方法探求 香港历史文化考察之二

低碳经济与可持续发展党政干部读本

本书根据近年来对气候变化以及低碳经济的前瞻性研究，站在俯瞰全球创新竞争大格局的高度，从低碳经济提出的背景、意义、历史发展、概念内涵、我国现状、产业发展模式、社会生活方式、争议与分歧、发展战略八个...

干部下沉排民忧 以纪督政解难题-贵州省开展“三访”活动的实践与启示（附件）

网络时代领导本领提升 案例与解析

网络时代领导行为不同于手工业时代、工业时代，权力由暴力、财富向知识、信息转移，传统的领导方式已经不能适应新形势的要求，因此，领导干部需要不断学习、转变思维，提升领导本领和管理技能。本书围绕网络时代领导...

领导行为与政府绩效的关系研究

本书通过对我国东中西部县级政府核心领导者的领导行为与政府绩效之间作用路径的研究，揭示了变革型、交易型、自由放任型三类领导行为对政府绩效水平的具体影响。探讨了下属信任这一中介变量的作用机理，以及工...

怎样建设社会主义 中共三代领导集体的探索与思考 卷7 加强精神文明建设

怎样建设社会主义 中共三代领导集体的探索与思考 卷8 加强执政党建设

领导与人才资源开发

什么样的人适合当领导？怎么样才能当好领导？围绕这一千古命题，本书阐述了领导人才最重要的是必须具备领导特质。领导特质是领导人才的灵魂，是领导职业最需要的良好习惯、心理定势与悟性直觉，其中包括知人善任、远...

中国领导人才的开发与管理

随着经济发展的转型与产业发展的全球化，各国之间的人才争夺战愈演愈烈，其中领导人才是一支非常重要的队伍。因为领导人才肩负着引领国家转型发展与政治经济建设的重任，既是改革的实践者，更是制度环境最重要的塑...