2018年全国管理类专业学位联考 综合能力考试逻辑 历年真题分类精解

本书是管理类专业学位联考综合能力考试中逻辑考试试题的归纳和总结，全书首先对各类考试试题进行题型分类，按照各类题型，下面归属每年的考试真题，并且给出这些同类真题的答题方法和解题技法。本书涵盖近10多年来...

2014年管理类专业学位联考综合能力考试试题归类解析及知识点清单 逻辑分册

本书主要内容是将所属于同一考点之下的真题进行归类编排，并进行详细解析，总结考点情况，阐述命题规律，然后举一反三，编写适量模拟试题，对试题进行解析，以达到掌握考点的效果。...

人力资源管理实操大全系列 餐饮业绩效管理实操全案

本书从餐饮业绩效考核体系设计出发，围绕餐饮卫生绩效考核、质量绩效考核、采购绩效考核、后厨绩效考核、酒水绩效考核、服务绩效考核、营销绩效考核、宴会绩效考核、仓储绩效考核、财务绩效考核、治安绩效考...

互联网+ 传统企业的自我颠覆、组织重构、管理进化与互联网转型

全书系统讲解了用互联网+思维重构传统企业的思维，如创造全新需求、重定产品开发、重建商业民主、构筑社群王朝、规复体验经济、开放协作精神、引导社会营销等；具体讲了移动互联网时代传统企业的管理进化，包含...

人力资源总监 人力资源管理创新 第2版

本书遵循人力资源到人力资本严密的理论体系，论述人力资本产权、入力资本市场、人力资本定价等原创性观点。突出人力资源开发，提出人力资源的立体开发、分层开发、组织开发和职业生涯规划与设计，尤其以动力开发...

战略化人力资源方法 全新的人力资源管理战略方法

本书由欧洲最大的独立商务出版商Kogan Page出版。本书全面系统详尽地介绍了人力资源管理领域的理论方法、技术及最新进展，成为这个领域中的权威版本和畅销作品，被多位专家学者所推荐。 本书为英文第8版...

人力资源管理

本书结合中国企业人力资源发展状况，阐述人力资源管理的基本原理和方法。本书共11章，主要内容包括人力资源源概论、人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招聘与录用、员工培训、绩效管理、薪酬设计、员工关...

企业社会责任与人力资源管理研究

企业的社会责任是一种对企业品牌、信誉及形象的投资，它有利于提升企业的文化和声誉；企业的人力资源管理活动与企业的社会责任之间有着非常紧密的联系。...

布莱克韦尔人力资源管理学百科辞典 英文

现代企业人力资源管理学

本书从人力资源管理和开发相结合的视角，系统地构建了现代企业人力资源管理的理论框架。全书深入浅出地论述了人力资源管理模型、战略、组织、培训、人才选拔、员工考核与绩效管理、人力资源开发的新途径等现...