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商业银行多维绩效评价与应用研究
刘斌，王恩山著2018 年出版250 页ISBN：9787565432583本书立论于商业银行多维绩效评价与应用，首先需要厘定商业银行多维绩效评价的基本内涵。其次，从商业银行三大类绩效考核层面出发，对商业银行公司层面、特殊业务层面和人员绩效考核层面的维绩效评价予以探讨。再...
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提升医疗服务业绩效的制度经济学分析
周小梅著2009 年出版260 页ISBN：9787500484134本书从医疗服务业绩效提升的特殊性出发，基于产权、交易成本等制度经济理论视角，研究有利于医疗服务业绩效提升的制度安排。通过权衡不同制度安排交易成本的高低，为医疗服务业制度安排的选择提供基本的理论依据...
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情商优势 组织篇 提高组织绩效的7种情商要素 钻石版
电子工业出版社2018 年出版245 页ISBN：9787121343605作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者进行调查和评估，结合自己的亲身经历，总结出有助于提高组织绩效的7种情商要素，即职业幸福感、薪酬、工作和生活压力管理、组织凝聚力、管理层的领导...
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高绩效工作系统 工会与管理层关系氛围以及雇佣关系氛围的实证研究
林亚清著2016 年出版152 页ISBN：9787305163104本书首次以雇佣关系研究的两大传统研究视角——人力资源管理和产业关系学派为基础，检验了高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围对于雇佣关系氛围的重要影响。同时，为了考察雇佣关系氛围在雇佣关系管理中的重...
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公共就业培训绩效评价研究
何筠著2019 年出版258 页ISBN：9787520144032本书对公共就业培训的重点项目进行了专题研究。首先对赣南老区农民工培训进行了专题研究，探讨农村劳动力的职业培训及其绩效问题。通过对瑞金服装行业的农民工进行关于培训的问卷调查，分析培训绩效及存在的问...
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人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记
刘珍主编2014 年出版169 页ISBN：9787122186737《人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记》主要包括四个章节。第一章：中小企业绩效管理系统，主要介绍了部门设置与部门目标、岗位设置与岗位目标、绩效考核管理。第二章：中小企业绩效管理流程，则涵盖了绩效管理流...
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中小企业组织学习力与企业绩效关系实证研究 基于江西省的调研
张琳著2009 年出版231 页ISBN：9787109137561本书以企业演化理论和企业能力理论为指导，对已有的相关成果和研究理论进行回顾和梳理；以中小型企业组织学习力和企业绩效关系为研究对象，在分析中小型企业组织学习力现状问题及影响因素的基础上，对中小企业组织...
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新世纪高等学校教材 人力资源管理本土化系列教材 绩效管理
石金涛主编；魏晋才副主编2007 年出版343 页ISBN：9787303080786本书对组织整体绩效和部门、团队、个体绩效的管理、组织人力资源管理乃至整个组织的管理之间的关联作了全面系统的讨论，并以构建高绩效的工作系统为目标、以构建各类组织的绩效管理系统为主线，以管理的基本职...
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北京大学国家软实力课题组研究成果系列 打造高绩效团队
蒋巍巍著2012 年出版200 页ISBN：9787512334977企业的发展，需要高绩效团队的支撑，若想成功经营一家企业，必须先经营一个高效的核心的运营团队。建设和管理高绩效团队的能力被公认为是企业持久的核心竞争力，本书阐述了打造高绩效的团队的方法，分别从打造卓越团...
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政府食品安全监管绩效评价与改进对策
熊卫东，周广亮，杨承梁著2017 年出版187 页ISBN：9787030559111本书以经济学、公共管理学理论为指导，认真借鉴国内外已有研究成果，在对我国食品安全监管体系进行阐述的基础上，对国内食品安全监管绩效影响因子进行了假设和验证，主要包含：监管体制的完善性、监管制度的完善性、...