领导力要略

本书旨在提高领导干部的自身素质，提高领导干部的学习能力，执政能力，应对突发事件的能力，改进领导工作的方式方法。

领导力新经典译丛 领导力心理学 洞悉人心，激活团队

管理的本质就是管人，管人的本质就是带好人心。本书综合了马斯洛、麦格雷戈、弗洛伊德等人的管理与心理学理论，结合麦当劳、联合利华等世界500强企业领导者的亲身实践，讲解了领导者如何借助心理学原理与方法，提...

董事会领导力

领导力与领导艺术

本书由全国干部培训教材编审指导委员会组织编写。主要围绕提高执政骨干的战略思维能力、领导科学发展能力、促进社会和谐发展能力、科学决策能力、执行力、外事能力、人力资源管理能力、突发事件的应对能力...

领导力的第二本书 从经典学领导力

关于领导力的书籍汗牛充栋、浩瀚如海，本书作者从中精心挑选了15本书，包括：伯恩斯的《领导力》，科特的《变革的力量》，海菲兹的《没有容易答案的领导力》，本尼斯的《领导者》，库泽斯和波斯纳的《领导力挑战》，......

中层领导力 西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程

全球领导力研究第一人约翰?C.马克斯维尔博士，通过40年的研究，逐步揭开领导力的秘诀。无论是培养将军的西点军校，还是培养企业家的哈佛大学商学院，都聘请马克斯维尔博士开设领导力课程。本书即是该著名课程的结...

领导力的开发

本书从领导力的概念入手，阐述了领导力的开发途径、重要性、需要解决的问题等。

领导力的5个层次

领导力与创新

本书从技术创新、经营模式创新、流程创新等方面，阐释了全球企业发展到现在所面临的问题。

领导力

领导力是一种能够激发团队成员的热情与想象力的能力，也是能够与领导一起全力以赴去完成企业成长目标的能力。