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重庆市国有企业高管薪酬影响因素与激励效应研究
李训，杜传桥编2013 年出版138 页ISBN：9787564323189本书为学术专著单本，从重庆市国有企业高管薪酬激励现状入手，回顾了重庆市国有企业薪酬激励制度变迁，概括了其八项特点及存在的三大不足。结合理论分析从高管薪酬与高管控制权、代理成本、公司绩效三方面提出研...
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薪酬委员会制度的有效性 理论分析与实证检验
沈小燕著2015 年出版192 页ISBN：9787509565889本书较早的将国内外薪酬委员会的设立理论、实务进行系统研究。通过分析薪酬委员会设置自愿性行为对公司高管薪酬的影响，实证研究薪酬委员会制度对于我国上市高管薪酬契约制定的效果。同时结合政府监管，分析薪...
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制度环境、薪酬合约与会计业绩度量 基于转轨经济环境的理论分析与实证检验
刘凤委著2013 年出版162 页ISBN：9787514138733本书以新制度经济学交易成本理论为分析基础，致力于对企业外部制度环境的考察，强调企业内部治理机制或合约选择内生于特有的制度环境。并借鉴当前流行的国际制度比较研究模式，以我国转轨经济环境地区经济发展、...
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上市公司高管薪酬激励机制研究 基于中国证券市场的理论与实践
郭淑娟著2013 年出版165 页ISBN：9787516403426本书对高管薪酬理论及实证研究的相关文献进行了梳理和简要评价，分析了美国、日本等国家的公司高管薪酬的特点及发展趋势，剖析了我国高管薪酬激励机制的内容以及影响高管薪酬的因素，并据此提出完善我国上市公司...
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高管薪酬影响因素研究 理论与证据
杨继东著2013 年出版164 页ISBN：9787300173337公司高管与普通职工之间的收入差距正呈现一定的增加趋势。高管高薪是来自股东与管理者的最优契约，管理者的权力，还是由于管理者的才能，什么因素是高管薪酬的决定因素？本书系统回顾了高管薪酬研究的主要文献，从多...
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入园何时不再难 学前教育困惑与抉择
曾晓东编2011 年出版256 页ISBN：9787549909414学前教育规范发展问题，是目前学前教育存在的重大问题，也是各级教育行政部门推进教育均衡发展中所面临的必须解决的问题，甚至可以说与建设和谐社会息息相关。本书分为以下篇章：第一篇：总论（问题的提出；价值观迷......
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劳动合同纠纷处理规则与法律依据 实例解读版 薪酬 待遇 保障
陈枝辉编著2014 年出版381 页ISBN：9787511853547本书是《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据（第三版）》的大众版，抽取百姓关注的问题，以更适合百姓阅读的体例编排。本书以劳动薪酬、待遇、保障相关的20个案例为出发点，通过对争议焦点、裁判要点的介绍，引出同.....
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工作的修行 职场不再难，人生不再烦
郑雷飞著2012 年出版226 页ISBN：9787508631721本书是一本成功心理学通俗读物，作者结合多年的实践经验，引导大家打破“框架”束缚，达致充满热情、创造力的平和境界，使个体释放更大的生命能量。...
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管理层权力与高管薪酬激励 动态视角下的分析
邵剑兵著2015 年出版204 页ISBN：9787509635582管理层权力是公司治理领域中研究第一类代理问题的一个重要分支领域，这个理论对揭示高层管理团队的自利行为具有较好的作用。本书是作者多年来学术研究的整理和汇集，也是一个阶段的必要总结。本书分为十二章，主...