绩效考核与绩效管理

本书不但系统介绍了企业绩效考核与管理的基本理论和常用的绩效考核方法和技术，更从绩效计划、绩效实施、绩效考核和绩效反馈四个方面系统讲述了绩效管理的各个流程。本书没有将重点放在理论的介绍上，而是着重...

现代新儒学的马克思主义观研究

现代新儒学是重要的学术流派，该书稿对现代儒学的马克思主义观进行了全面、历史的考察，并通过这种考察确立正确的对待现代新儒学的态度。...

绩效管理案例与案例分析

本书为人力资源管理类绩效管理方面的案例及案例分析。

边缘儒学与非汉儒学 东亚儒学的比较视野 17-20世纪

基于战略管理的绩效考评

本书介绍了绩效考评模式建构及其对组织改进的影响。

现代儒学与浙东学术

本书收集刘述先、成中英、龚鹏程、杨儒宾、林安梧、林月惠、吴震、吴光等海内外名家有关中国现代儒学及浙东学派研究的论文（皆发表于《杭州师范大学学报》社会科学版），既有关于现代新儒学发展轨迹的描述与前景...

绩效考核与绩效管理 第2版

本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管理的...

现代新儒学文化视野中的梁实秋

本书选取现代新儒学这一视角，对梁实秋其人其文进行了全面系统的研究，拓展了这一研究的新领域。

绩效管理的理论研究与实践探索

本书主要基于作者多年的绩效管理学习、实践、教学、研究所得所感所想，主要内容涉及：第一，剖析绩效管理的内涵与外延。第二，厘清绩效管理的误区与问题。第三，解读绩效管理的本质和规律。主要章节包括：绩效管理的.....

现代企业管理 激励绩效与价值创造

本书主要围绕员工激励、提高绩效以及价值创造等核心主题对现代企业管理的职能、过程和要素进行了全面的介绍，同时结合管理研究和企业实践的前沿对大量企业案例进行了分析。语言通俗，深入浅出。...