员工绩效考核

本书可帮助读者根据企业所处的具体环境、业务需求以及人力资源战略来设计和完善具有本企业特色的薪酬政策和薪酬制度。

管理的常识 让管理发挥绩效的7个基本概念

本书属于经管类图书。本书把管理理论和概念用简单、易用的方式呈现了出来，以实现管理理论与管理行为的有效衔接。

吉林省实验动物从业人员岗位培训系列教材 实验动物饲养管理

本书为了建立生产，科研管理，全国各研究所都开始创建实验动物科技体系，并在各有关科学领域展开了动物实验研究和测试。本书从实验动物的科学管理与饲养管理入手，记录动物饲养阶段的各科学数值为实验计算提供科学...

华为项目管理图解

本书大约40万字，配以200张作者亲制手绘的生动形象、色彩艳丽的图表，共有15个章节，函括项目管理概念、项目时间管理、项目成本管理、项目质量管理、项目范围管理、项目人力资源管理、项目沟通管理、项目采购管...

华为问题管理法

本书从强化问题意识、问题调查、问题分析、抓住关键矛盾、问题解决工具、制定解决方案、对实施人员赋能、实施过程督导、改善经验总结等九个方面详细地解读了华为人解决问题的系统思路和实施全景。本书可以...

HR人力资源管理图书 深度绩效奖励全案 如何有效激发员工工作动力 2018新版

《绩效奖励方案论》是第一本系统论述绩效奖励方案基本原理和基本特征的书。这本书不限于对某一观点、某一学说的求证，而是建立起科学、系统的绩效奖励方案的理论体系。全书共五篇、13章，216页，10余万字。第一...

员工敬业度七要素 尊重员工需求，提升组织绩效

图解卓越的管理 如何创造高绩效的经营

矛与盾的平衡 全面企业绩效管理

做事要有责任心 世界500强员工的最佳培训读本

本书主要是从责任出发，强调责任的作用和意义，分析了员工心理及辅导办法。