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高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究 资源保存理论视角
李燕萍,刘宗华著2017 年出版214 页ISBN:9787030542748本研究以高承诺人力资源管理、主管支持、员工嵌入、心理安全感、基于组织的自尊、内部人身份感知、创新行为、反生产行为的相关理论成果和资源保存理论为基础,对中国企业员工感知的承诺型人力资源管理系统、...
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