顶尖之路 影响世界500强CEO一生的事业忠告

本书是采访录（社会科学）。

中国500强企业持续创新力研究 500强企业研究报告 7

如何在组织内有效开展导师制 世界500强企业广泛践行的人才培养系统

人才流失、带团队的中层不知道怎么带人、关键岗位员工成长慢且获得成功耗时长、人才储备不足、领导梯队不健全……这些都是阻碍企业与组织发展的致命问题。本书介绍的导师制为企业人才问题提供了终极解决方...

伟大的凝聚力 世界500强精英团队制胜之道

本书论述了凝聚力产生的源泉以及如何发掘员工的最大潜能。

英语阅读我不怕 美国学生都在用的阅读方法

随着英语在全球范围内的重要性日趋加深，作为国人的我们，提高英语能力成为势在必行的任务。英语能力包括“听说读写”，其中，阅读能力关系着我们对英语文字材料的理解能力。但是很多人并不知道如何正确地培养阅读...

我来教你搭积木500强企业的团队系统化构建之道

世界500强CFO的财务管理笔记

本书系世界500强首席财务总监从财务基层工作做到财务总监多年的财务管理笔记。本书通过案例分析帮助读者掌握实际工作中如何实践和运用数学管理，了解财务数据是如何体现公司的运作情况，了解如何通过财务管理...

大企业成长路径研究 中外500强企业之间的对比

本书内容包括：大企业成长路径总报告、企业成长路径理论基础（理论篇）、分行业大企业成长路径研究（行业篇）其中包括企业数量、名称、所在地、发展历程以及大企业成长路径趋势的预测及评价医药、电线电缆汽车、食品...

先是人，然后是资源 6家500强企业的人力资源管理

人才是经济发展的决定性因素，知识经济社会的竞争正是人才的竞争。本书讲解了如何充分开发人力资源以做好工作。

大变革 诺奖得主与500强纵论美国与世界的未来

本书请来了数位诺贝尔经济学奖得主和财富500强企业高管分析当前的美国经济和世界经济走向。观点颇有价值。