一流员工的5种心态

企业是人力资本与财务资本的契约关系，顶尖职场的本质就是高价值所带来的高价格交换关系。本书旨在帮助企业培育具有崇高道德的领导者及卓有成效的管理者。用简单有效的心智及行为模式来提升组织及个人的效能...

培养员工创新能力的52种游戏

在本书中，我们既条理清晰地列举了52种创新思维游戏的详细步骤，又言简意赅地指出了游戏参与者如何才能在活动中赢得最大的收获。我们都知道，如果一项活动与我们的工作密切相关，每一个参与者的学习行为和应用意识...

这种人老板最赏识 职场最佳员工的十三种“秘密武器”

本书介绍了工作中的成功秘诀。

组织支持 激活员工的原理与方法

本书通过对研究背景的简要介绍，提出中国航空业正在面对着的问题。同时，对有关组织支持感的研究文献进行了回顾，提出了论文的研究目的及创新点。最后，通过将整个研究的简单流程以表列的方式呈现，更加清晰明了论文...

授权奇迹 如何发挥员工领导能力的五项原则

组织社会化视角下的新生代员工工作投入研究

白天黑夜都在玩的趣味数学谜题

做一个懂感恩负责任重效率的好员工 第2版

基于员工援助计划模式的高校图书馆人力资源管理研究

薪规则 员工必知的薪酬法则

薪酬问题已成为影响企业稳定与发展的大问题。“炒鱿鱼”已不再是经营者的专利。经营者要求员工忠诚于企业，员工则要求以一定的薪酬为忠诚的前提。本书对这个问题做了中肯的分析，提出了合理的解决方法。...