2014MBA、MPA、MPAcc管理类联考备考教程 逻辑分册

本套备考教程是为参加2014MBA、MPA、MPAcc联考的考生而精心编着的一套自学辅导教程。随着中国加入WTO,对高级工商管理人才以及国际化通才的需求量大大增加，而每年的MBA、MPA、MPAcc联考就是选拔高级管理人才...

MBA MPA MPAcc管理类联考逻辑分类精选400题 2017版

本书作者结合多年逻辑辅导经验，将逻辑试题与逻辑能力的培养与建立相结合，提高逻辑分析能力的基础，通过适量规范的模拟试题的强化训练，提高读者应试能力。本书也针对一些容易混淆的概念和方法进行技巧点拨，让考生...

五三工厂的计划管理工作

人力资源管理

本书分十四章编写：第一章人力资源管理概述；第二章人力资源规划；第三章职务分析与评价；第四章胜任力与胜任模型；第五章员工招聘；第六章人员素质测评；第七章员工培训；第八章职业生涯管理；第九章员工激励；第十......

工厂人力资源精细化管理手册

本书从工厂人力资源管理的特点出发，以热点问题解析的形式导入，采取“模型+制度+流程+方案+案例+文案”六位一体的形式贯穿全文。力求实现工厂人力资源管理的精细化管理，具有很强的实务性与操作性。...

人力资源管理专业知识与实务 初级

本书为全国经济专业技术资格考试用书，全书涵盖“考试大纲”、“组织行为学基础”、“人力资源管理”、“劳动力市场”、“劳动与社会保险政策”五个部分。全书共16章。...

人力资源管理

本书主要内容分为三个层次，主要表现为原理、职能和国际化。第一层次是理论基础，主要包括人力资源管理的基本知识、劳动经济理论、人力资本理论、组织理论等内容，借助于对这些基础理论的探讨，可以使读者更容易理...

人力资源管理

本教材本着新颖、简明、通俗、实用的原则，注意全面性和实用性，根据人力资源发展的最新前沿，将全书的内容分为九个部分，即：绪论、人力资源规划、工作分析、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯...

企业人力资源管理同步教程

本教材重新序化了人力资源管理职能的体例，以我国企业中对“人”的管理，即以“识人、选人、育人、用人、留人”为线索进行编写，分六篇十四章详细论述了企业人力资源管理的各相关方面，既介绍知识要点，又穿插课堂讨...

人力资源开发与管理 理论与实务

本书以中外相关历史为基础，从理论和实务两个方面，探讨了人力资源理论的形成和发展，分析了我国人力资源开发与管理面临的形势和发展趋向，系统介绍了人力资源开发与管理的基本理论和基础知识。...