基于知识视阈下的高新技术企业人力资源管理研究

基于员工援助计划模式的高校图书馆人力资源管理研究

人力资源管理 第2版

本书重在介绍人力资源管理工作的总体工作架构，按照企业人力资源管理工作的业务流程为指导思想，以实际工作岗位涉及到的具体工作内容为本、实用性强，注重实践操作技能和执行能力的培养。通过学习本书，可以对人力...

人力资源管理心理学

人力资源管理心理学是一门研究人力资源管理活动中人的心理活动和行为规律，并致力于将心理学的研究成果和理论应用于人力资源管理实践的学科。本书将丰富文化心理学在人力资源管理中应用问题，尤其是中华传统文...

腾讯人力资源管理

这是一本介绍腾讯的人力资源管理方法的工具书。本书全面解析了腾讯的人力资源成功法则，教读者如何做好人力资源管理，内容涵盖人腾讯的岗位职责、腾讯的员工招聘与录用管理、腾讯的员工激励、腾讯的绩效管理、...

人力资源管理概论 原理 环境 操作

本书采用国际通用的人力资源管理理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，内容包括人力资源战略规划、职位分析与职位评价、人力资源的获取与再配置、企业绩效管理体系、薪酬设计及管理、人力资源培训...

中小企业人力资源管理

本书从知识型企业的人本管理、知识型员工职业生涯管理、区域性中小企业的人力资源管理、中小企业培训体系的优化这四个方面对中小企业人力资源管理进行了全面系统的论述。本书不仅具有一定的理论价值，更结合...

酒店人力资源管理实务 第3版

本书分为九章，包括什么是酒店人力资源管理、怎样做好酒店人力资源战略规划、怎样做好酒店人才招聘与配置、怎样做好酒店人力资源培训管理、如何做好酒店人力资源绩效管理、如何做好酒店人力资源薪酬管理等内...

2003年全国人力资源管理专业技术资格考试复习题解

本书介绍了人力资源管理知识。

人力资源管理实务

本书对现代组织中人力资源管理的基本内容进行了详细讲解，重点对实现组织目标所需开展的人力资源管理活动进行了解释，横向整合了员工奖励、员工关系、员工学习与发展、员工招聘与解聘等内容，是一本综合性的、多...