人力资源管理体系设计全案

本书对人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、人才测评管理、职业生涯规划、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理、人事事务管理、劳动关系管理和企业文化建设共11个体系进行了系统化设计。...

人力资源开发与管理

本书基于国际化视野，强化人力资源开发与管理的中国本土化特色和实用性。全书从人力资源开发与管理概述、工作分析与职位描述、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯开发与管理、劳动关系管...

企业人力资源开发与管理

本书包括：第一章人力资源管理概述；第二章人力资源战略与规划；第三章工作分析与工作设计；第四章员工招聘；第五章培训与开发；第六章薪酬设计；第八章绩效管理；第九章劳动关系管理；第四章员工招聘。...

人力资源管理 第10版

本书将人力资源管理的相关理论和实践很好地结合起来，它提供了在全球化竞争和科技飞速发展等背景下人力资源管理领域的最新内容，比如服务共享中心、外包和即时培训等。书中同时有丰富的案例用来说明相关理论如...

贸易型企业人力资源管理最佳实践

本书针对营销组织人力资源管理的独特性，原创性地提出营销组织人力资源管理实用模型，将人力资源几大职能管理模块按三大要素组合在一起。...

用好Excel 2007版 人力资源管理篇

本书通过详解多个精彩实例，使读者全面掌握Excel2007在财务、统计办公、人力资源管理和销售管理方面的功能和使用技巧。

人力资源管理 第9版 英文版

本书从人力资源对管理者、员工及公司的影响等方面系统地讲述了人力资源的计量、人力资源信息的取得及职业计划等内容。

至尊企业 至尊人力资源 第3分册 绩效考评与激励管理

人力资源管理 第9版

本书的目标是为学生及实践中的管理人员以易读、实用的方式对基本的人力资源管理概念和人力资源技巧进行完整而全面的阐述。本书具有实用性和可读性，提供了丰富的案例和练习，并以多种专栏的形式介绍了人力资源...

企业人力资源管理师 四级 第3版

第一章 人力资源规划第二章 招聘与配置第三章 培训与开发第四章 绩效管理第五章 薪酬管理第六章 劳动关系管理