酒店人才学

本书分别从人才学的基本知识、酒店基本知识、酒店行业发展的历史和现状、酒店人才的社会承认、酒店人才的基本知识、酒店人才的结构等方面，详细论述了酒店人才的有关理论问题和实际问题。本书不仅具有系统性...

走向人才社会

本书稿系中国人才研究会组织编写的“人才学者自选集”系列丛书之一，收录了人才学学者钟祖荣多年来从事人才学理论研究和教学实践的研究成果。全书既有理论探索，又有实证研究，兼具思想性和前瞻性，对人才工作、人...

中外国家人才发展战略

本书从国家战略高度对中外人才发展战略进行系统地研究，重点分析了美国、加拿大、澳大利亚、英国、法国、德国、日本、韩国、俄罗斯等国的人才战略，提出了中国及其他国家可从中借鉴的关键点。...

中国西部人才资源开发研究

本书包括中国西部地区发展及人才资源开发的战略、中国西部地区人才资源开发的战略构想、中国西部地区人才资源开发的历史演进等内容。

马克思主义人才论

本书论述人才是经济社会发展的决定性因素，人才来源于人民，实现人的全面发展， 人才的培养，人才成长与社会环境，人才的选拔和使用，人才的科学评析，人才的激励与保障，坚持党管人才原则。...

构筑新世纪江西人才高地

本书为构筑江西人才高地的研究报告，分为江西人才资源现状分析，江西工业、农业、商贸、旅游人才队伍开发研究，江西人才高地建设与教育发展研究，江西用人、分配机制和环境研究等。...

高潜人才隐性人力资本研究

从国家与地区竞争力和企业竞争优势来源的分析出发，提出在知识经济发展和社会生产力进步需要的背景下，高潜人才隐性人力资本研究的重要理论意义和现实意义。...

水文地质工程地质论丛 1

职场式人才培养模式研究 以安徽审计职业学院市场营销专业人才培养模式为例

本书的主要内容共分四个部分。第一部分，介绍高校人才培养模式的现状，解释“职场式人才培养模式”的内涵，以及职场式人才培养模式的重要性、可行性和必要性。第二部分，介绍职场式人才培养模式的目标。通过企业对...

高职校企协同人才培养模式的研究与实践