在华跨国公司人力资源管理

随着全球化时代的到来，跨国公司的人力资源管理地位日重，本书就如何在跨文化的人力资源管理中提升员工素质与企业业绩给出了解答和启发。使员工的职业成长与企业的发展相协调，一致。...

人力资源管理

本教材主要介绍了人力资源管理的理论和方法，主要包括人力资源管理基本理论、人力资源规划、工作分析、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、组织文化和国际人力资源管理等，以实例和...

人力资源管理

本书在简要介绍人力资源管理导论的基础上，详细阐述人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、培训与开发、职业生涯规划与管理、员工流动管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等内容。全书为高等院校人力资源...

地方文化资源开发与管理

《地方文化资源开发与管理》是公共事业管理方向的专业必修课，它以地方文化资源开发与管理基本流程为主线，阐述地方文化资源开发与管理中所涉及的文化资源、文化资源产业、文化资源宏观管理、文化资源的开发与...

水资源可持续利用管理不确定性分析方法及应用

国内外人力资源管理所暨劳工所重点学府评介

华为人力资源管理方法论

在绩效管理、干部管理的基础上，本书将“人力资源”作为一个系统加以综合性研究。这个研究突出的是全面人力资源体系，包括人才战略思想、价值输入输出与评估体系、标准管理规范、业务驱动模型等多方面的体系化...

有机固体废弃物管理与资源化技术

本书介绍有机固体废弃物来源、种类、污染特性、有机固体废弃物资源化、无害化好氧和厌氧处理技术、有机固体废弃物处理处置技术研究展望等。...

人力资源管理实务

本书主要介绍了现代企业人力资源管理基本原理、最新理论和各流程的实务知识，包括人力资源管理基本知识、管理理论的形成与演进，人力资源规划、组织设计、职务分析、招募与甄选、培训与职业生涯管理、激励与沟...

人力资源管理

本书既包括几个综合性案例，比如人力资源变革、人力资源管理战略，又按照人力资源的几大构成板块，精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、绩效考核、薪酬管理、员工管理等方面的案例，并一一...