人才市场的足印

本书介绍了北京市人才中心历经20年的风风雨雨，从白手起家到如今的宏伟规模的一段艰辛的路程，以及作者在这20年中的文稿、心得汇集成册，从事业与个人的两个20年的角度讲述了一个集体的成长与成熟，发展与壮大。...

水文地质工程地质论丛 3

海洋工程地质 海洋地质情报专辑

人才强国研究出版工程 人才学理论研究丛书 领导者核心能力

《领导者核心能力》是中国石化集团公司周新民同志继《国有企业领导者核心能力》（中英文版）、《国有企业领导者核心能力考评实践》两部专著出版后的又一力作。该书集中展示了领导者核心能力研究的最新成果，深刻...

少数民族人才资源因族开发战略研究 理论建构及对红河哈尼族人才资源开发的实证分析

本书针对云南少数民族和民族地区（以红河州哈尼族为个案）人才资源开发的实际情况，提出了少数民族人才资源因族开发的战略设想，并对此进行了深入的田野调查和系统的研究。内容涉及人才开发的理念、人才开发的战略...

中华人民共和国地质矿产部地质专报 1 区域地质 第34号 北京早前寒武纪地质及铁矿

英文题名:People'sRepublicofChinaministryofgeologyandmineralresourcesgeologicalmemoirs:总结了北京地区早前寒武纪的地层、构造、变质岩类及变质建造、变质矿物、区域变质作用与混合岩化作用、含铁变质...

激励创新 科技人才的激励与环境研究

本书介绍了科技人才的激励方法与环境的改善。

汽车后市场校企合作人才培养指南：一

本书包括汽车后市场校企合作人才培养标准和项目指南。

国外领导人才培训模式比较研究

本书从政府行政学的角度并比照国外领导人培训模式，该书我国行政体制改革尤其是领导干部任用制度改革具有重要的参考价值。

抓住人才的鱼钩

企业能否在竞争中脱颖而出，立于不败之地，关键在于是否拥有人才。管理的本质在于人。本书对五个方面的管理思想进行展开：一建立高效的激励机制，二注重团队合作，三适当授权，四采用人性化管理方式，五讲究谋略。人......