只用管好4种人 DISC性格分析让你成为高绩效的管理者

信息系统绩效评价与审计＝Information systems performance evaluation and audit

网络关系、动态能力与创新绩效研究

“如何有效的利用网络在创新中获利”是企业关心的现实问题，也成为近年来创新管理领域研究的重要课题。针对这个核心问题，本书在相关理论和现有文献的基础上，借助动态能力理论和视角，构建了网络关系促进创新绩效...

长江上游地区工业环境绩效评价及优化

在生态效率视角下，结合DEA和Malmquist指数，构建1个环境绩效测度指标和方法，据此评价长江上游地区工业环境绩效及可持续发展潜力。同时借鉴环境库兹涅茨曲线理论和经济增长趋同分析法，深入探讨工业环境绩效的影...

集群企业的迁移决策、行为与绩效

近年来集群企业迁移热潮涌现，为何以地理黏着和关系根植为特征的集群企业会通过迁移获取企业的发展？本书基于对浙江地区集群企业的调查数据以及上市集群企业的公开数据，从集群企业迁移决策及其影响因素、迁移行...

管理者政治关联与企业绩效的关系研究 基于中国资本市场的经验证据

企业政治策略与企业政治绩效的关联性研究

本书从不同研究视角分析了政治科学、经济学、管理科学和企业理论等相关学科对企业政治策略与行为的解释，评述了国内外学者对有关企业政治策略与行为方面的研究现状。本书主要分为理论研究和实证与案例研究两...

企业文化与绩效

本书属于经济类图书。这本书以实证的方法，证实了企业文化与经营业绩的相关性，并详细阐述了三种类型的企业文化，充分说明了进行企业文化改革的必要性，还提出了许多具有有效的措施。书稿用实证研究的方法分析200...

华为绩效管理法

华为为什么能从2万元起家做到营业额3900亿元，从一个无名小企业做到世界500强？其中不得不提的功臣就是它的绩效管理系统。华为的绩效管理非常有特点，也是构建华为管理系统的基础。本书作者通过对华为绩效管理法...

我国城市住房制度改革研究 变迁、绩效与创新

本书是教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目《我国城市住房制度改革研究》（项目批准号：10JZD025）的最终成果。重大攻关项目组基于经济学理论的建构阐释和我国住房市场体系发展时间的总结展望，对我国城市住房...