人力资源管理

本书从高职院校的教学需要出发，着眼于企业的实际情况，本着工学结合的原则系统介绍了人力资源管理的理论、方法、技术。每章内容均按照导读案例、基本内容、复习思考、案例分析、技能训练、综合实训等模式进行...

教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 人力资源战略与规划 第4版

最新人力资源经理任职资格与工作规范 企业人力资源管理标准化执行方案

本书用图表化、程序化、规范化、标准化、精细化的管理成功经验编写。

三规合一 转型期规划编制与管理改革

本书搜集和梳理了近十几年来，学界业界探索三规之间如何协调融合的近200篇论文，从指导性、代表性和研究深度三个方面精心挑选出67篇，按照“体系变革”、“规划协同”、“制度创新”、“技术探索”和“编制实践...

人力资源管理技能开发

本书是以知识为基础，在人力资源管理者胜任力研究成果基础上，展开系统的技能学习和培训。本教材围绕人力资源管理所需工作技能，着重针对分析解决问题的实践技能展开训练。同时，还把一些先进技术和工具，如建模技术...

中小企业人力资源管理

本书介绍中小企业人力资源管理概述、中小企业人力资源战略与规划、中小企业组织设计与工作分析、中小企业员工招聘与甄选录用、中小企业员工使用与调配、中小企业绩效考核、中小企业薪酬管理与员工激励、中...

人力资源管理

本书在保持体系和知识点相对稳定的基础上，吸收和借鉴了国内外各类人力资源管理教材的优点、人力资源管理理论研究与管理实践的成果，针对我国人力资源开发、管理工作的理论与实践活动，以及有关专业人才培养专业...

人力资源管理概论

本书是定位于人力资源管理专业基础课的一本教材.全书对人力资源管理的相关内容以及人力资源管理的主要活动进行了系统介绍，力求使读者在看完本书后能够对人力资源管理有一个全面的了解和掌握。本版在上一版...

组织政治与人力资源管理

本书为管理类学术专著。作者在表述了对组织政治基本理论理解的基础上，以我国一些企业组织为例探讨了组织政治行为及组织政治知觉对人力资源管理的影响。作者采用理论研究与实证研究相结合的方法，通过自己设计...

人力资源管理案例精选汇编评析教程

本书共分12章，每一章均包括四或五个案例和相关链接，每一章的前两个案例均有案例分析思路评析，后二或三个案例作为学生自由讨论案例，全书共收录57个案例和13个相关链接。...