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中国企业国际战略联盟的理论与实证
潘思谕著2012 年出版149 页ISBN：9787509619803本书从企业层面的微观视角，应用价值链理论、投资项目管理理论、战略联盟理论，以及层次分析法，德尔菲法、平衡记分卡法和计划评审技术，分析研究了我国企业国际战略联盟问题，以期为中国的跨国企业提供有效的理论和...
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中小企业发展法理：规范框架与实证分析
焦富民，陈承堂著2007 年出版341 页ISBN：9787802305700在经济全球化的语境下，中国不仅需要能够走向世界的大企业，而且还需要有成功的中小企业，这是因为中小企业对于发展中国家尤为重要。但是，在任何一个国家，中小企业在发展过程中都受到了种种因素的制约，如融资难、.....
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跨国并购与中国企业的战略选择
谢皓著2009 年出版230 页ISBN：9787010082226本书在回顾企业跨国并购理论已有研究成果的基础上，立足于中国企业“购入型”跨国并购的研究视角，从跨国并购的动因分析入手，以企业进行跨国并购的效应、风险和策略为研究主线，运用模型推导、案例说明、模糊测评...
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企业CIS战略的策划与实施
汪秀英著2000 年出版321 页ISBN：7563808728CIS是企业在一个确定的经营环境中进行企业运作的有力手段，是影响企业形象的最大变量，其对于增强企业竞争力也是意义重大。本书通过对CIS的基本内涵、功效及历史进程等的介绍，通过对企业CIS战略实施的前期问题...
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转型 新时代的企业经营之道与成功案例
（英）PeterFisk著；夏金彪译2012 年出版282 页ISBN：9787504474490本书是作者关于经济发展与社会环境问题的专题研究成果。因为随着经济的不断发展，社会问题和环境问题日益突出，经济发展力量也开始由发达国家向发展中国家转移，企业由大型向中小型转移，从而为企业寻找新的市场提...
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基于问卷调查的民营企业公司治理与公司战略实证研究
龚巧莉，郑石桥，王建军著2010 年出版296 页ISBN：9787565400322本书采用问卷调查的方式，分别对民营企业公司治理和公司战略进行系统的实证研究。
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战略人力资源 总经理的思考框架 frameworks for general managers
（美）詹姆斯·N. 巴伦（James N. Baron），（美）戴维·M. 克雷普斯（David M. Kreps）著；王垒，潘莹欣等译2005 年出版473 页ISBN：7302115729本书主要包括以下内容：战略人力资源的几本理论、基本知识体系、战略人力资源运作系统的实例举例、主要的人力资源在实用领域里的应用，以及如何提升人力资源管理的战略地位。这些内容为我们展示了一个宏大的画...
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差别报告框架 对ISAR中小企业会计和财务报告指南的回应
（马）戴维·苏塞娜著；中国注册会计师协会组织翻译2004 年出版127 页ISBN：7500572298本书是对中小企业会计和财务报告采用差别制度的研究，指出了差别报告制度的实施关键和建议。
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国企改制后的治理问题研究 一个关于企业所有权安排的分析框架
王爱君著2008 年出版274 页ISBN：7542627724本书以马克思主义关于生产力和生产辩证关系为基本的分析框架，用历史归纳法研究企业产权的演进规律，尝试用创新的企业所有权理论指导转轨期间公司治理问题及高级人力资源的股权激励问题。...
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国际投资规则的演变与中国企业“走出去”战略
刘辉群，卢进勇著2016 年出版338 页ISBN：9787561558874本书主要研究WTO规则与中国企业正在实施的“走出去”战略的关系问题，分析WTO规则中与“走出去”战略相关的条款以及这些条款以何种方式发挥影响，探讨中国企业应如何遵守和适应这些规定，提出中国政府应采取的政...