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知识型员工薪酬公平 工作态度与工作绩效相关性研究
李涛编2012 年出版234 页ISBN:9787549522804本书在总结前人研究成果的基础上,探讨有可能区别于西方国家的,有中国文化的员工薪酬公正感与工作态度的关系,建构薪酬公平和工作态度的关系模型,并根据中国文化的实际情况修订编制薪酬公平和工作态度量表,使其适...
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绩效考核与绩效管理 第3版
付亚和,许玉林,宋洪峰著2017 年出版275 页ISBN:9787121314377本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程,从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段,包括基于目标管...
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绩效考核与量化管理全方案 成功金版
赵涛编著2010 年出版383 页ISBN:9787542927101本书提供许多企业各级别人员通用职位绩效量表、各类人员(团队)的考核方案及企业考核制度。考核对象涉及生产研发、采购物流、房产建筑、营销企划、财务证券等部门,横跨生产制造、物流贸易、工程建筑、宾馆酒店...
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