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企业薪酬系统设计与制定
姚凯著2008 年出版355 页ISBN：7220075642由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编，复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域最新研究成果，专业理论与案例分析结合，具备高起点、实用性、易读懂等特点。本书为该丛...
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人力资源管理业务流程与制度系列 薪酬福利业务 流程与制度
王楠编著2018 年出版203 页ISBN：9787115489319本书从企业薪酬福利工作的实际出发，将其业务划分为7大模块，运用“要点+流程+关键节点执行细节”和“制度+管控要点+管控工具”的模式，对每一个模块及其工作环节的执行和管理进行了精细地解析，并细化了不同类别...
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三三制薪酬设计与应用方案
胡八一著2010 年出版260 页ISBN：9787121105425薪酬设计及管理作为人力资源管理的一项最基本、最重要的职能，既是企业激励机制的核心部分，也是员工最为关心的问题。企业薪酬体系设计是否科学合理，不仅关系到员工个人的切身利益，还将直接影响企业的稳定和生产...
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职工薪酬计算岗位实用技能与技巧
韦耀莹编著2009 年出版264 页ISBN：9787509504376本书是《会计岗位实用技能与技巧》丛书中关于工资核算岗位的分册，是一本技能与技巧相结合，实务操作性强的普及性读物。本书以现行《企业会计制度》为依据，介绍了我国当前会计制度改革中关于工资岗位核算的最新...
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行业垄断、管理层权力与高管薪酬制度研究
郭淑娟著2017 年出版201 页ISBN：9787513028493本书基于我国现实国情和制度背景，以我国垄断行业企业高管薪酬为主要研究对象，设计高管薪酬等多个变量，采用“垄断——高管行为——企业绩效——高管薪酬——高管行为”的思路，综合运用委托代理理论和管理层权力...
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高管薪酬 激励与控制
朱弈锟版2014 年出版334 页ISBN：7511859860本书是从微观与宏观相结合的角度探讨高管薪酬激励的学术著作，由暨南大学法学院院长朱羿锟教授在二十多年学术研究的基础上以全新视角精心撰写。作者站在全球金融危机的高度，以社会公平观审视和剖析高管薪酬激...
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复旦卓越 人力资源管理与社会保障系列 薪酬管理业务综合训练
肖红梅，康锋主编；丛书编辑委员会2013 年出版311 页ISBN：9787309096255本书是针对高职教育劳动与社会保障专业、人力资源管理专业和公共事务管理专业的学生编写的一本教材。本书在编写风格和形式上新颖、活泼，寓教于乐，每一章开头都有与本章内容相关的引导案例，穿插有小故事、小寓...
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平衡计分卡与薪酬管理经典案例解析
秦杨勇著2012 年出版245 页ISBN：9787513616393传统长篇大论式的战略规划文件由于晦涩难懂，二往往被束之高阁，企业需要一个简单的描述战略方法与沟通战略的平台，以改变战略文件被遗忘在文件柜里的窘境。如何实现企业内部各组织层级高效的战略协同？确保它们步...
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糖尿病治疗与保养 自我调养有方法 血糖从此不再高 彩图典藏版
张彩山编著2018 年出版404 页ISBN：9787557646141本书结合中西医对糖尿病的研究和临床治疗经验，全面系统地阐述了糖尿病的发病原因和特点，主要危害，诊断依据，临床分型，各类并发症的预防及治疗，饮食、运动、药物、教育、心理等各种治疗和保养手段等，这些方法简......