个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究

如何有效吸引、挽留和使用有价值的人力资源是各类组织关注的一个重要问题。传统的人力资源管理范式强调“一视同仁”式的标准化管理模式，即对组织中所有的员工：采用统一的招聘方案、实施整齐划一的培训、从事...

华为绩效管理法

华为为什么能从2万元起家做到营业额3900亿元，从一个无名小企业做到世界500强？其中不得不提的功臣就是它的绩效管理系统。华为的绩效管理非常有特点，也是构建华为管理系统的基础。本书作者通过对华为绩效管理法...

中国城市化与区域可持续发展研究 空间组织与城市物流 供应链管理环境下的新透视

本书是区域经济学领域一流专家合著的一部学术论著，有较高的学术性和实际参考价值。

应用非线性互补方法的电力市场均衡分析

2006年上海大学博士学位论文（第二辑）收录了2006年上海大学博士论文44篇，通过公开出版，使论文作为公共知识，转化成社会财富，产生社会影响。...

云计算 实现、管理与安全

本书准确解释了云计算的概念及其应用前景，从历史的角度讨论了计算的发展，介绍了应用云计算模式的一些关键元素，并围绕云计算的使用和实现问题介绍了不同的标准，讨论了虚拟化等新技术在云计算的发展中的重大作用...

普通高等教育经管类专业“十三五”规划教材 用友ERP供应链管理系统实验教程（U8 V10.1） 微课版

绩效管理

现代人力资源管理理论将人力资源管理系统划分为几大独立的模块，绩效管理是人力资源管理的中枢和关键，其他模块与绩效管理是密切相关的。本书共由9章组成，主要介绍以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从...

总裁管理智慧 高赢利企业总裁商业智慧

领袖智慧：以左边为道德教化，右边为制度规范，前方是战略方向，给员工各阶段的政策，这就是牧羊式管理，老子的无为而治。一 般领袖：老板在前，拼命拉着员工往前走，这就是牵牛式管理。领袖风采的关键就是提高自己......

人才培养模式改革和开放教育试点教学教务管理文件汇编 修订本

采购与供应商管理操作实务

本书主要阐述了采购方式、采购合同、采购公式等方面的详细而充实的内容。