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3P:人力资源的关键
冉斌主编;董志强,黄晋东著2005 年出版171 页ISBN:750176722X全书共四章,内容包括:人员管理的关键、工作职位分析、绩效管理和新酬设计。3P(职位、报酬、绩效)管理就是人力资源管理的纲和领。
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新疆节能减排目标实现的影响因素及其激励约束机制研究
张娜,王晓蜀,谢婷婷著2016 年出版107 页ISBN:9787565423536本书以“新疆推进跨越式发展和长治久安”为契机,在比较充分地占有文献资料的基础上,从新疆节能减排战略的重大意义和作用出发,通过考察新疆节能减排的现状,分析新疆节能减排目标实现的影响因素,从区域综合节能潜...
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如何推动目标管理 聚焦企业动能的最佳利器
黄宪仁编著2010 年出版346 页ISBN:9787561536483目标管理是当今管理界的主流,其最大特征是通过诱导、启发职工自觉地去工作,激发员工的生产潜能,提高员工的效率来促进企业总体目标的实现。本书从引进目标管理制度的规划、目标的协调与设定、个人主动、积极的...
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城市群形成动力机制及综合竞争力提升研究:以山东半岛城市群为例
李玉江主编2009 年出版290 页ISBN:9787030221551本书运用经济地理学、区域经济学原理,在评估城市群形成动力机制与综合竞争力提升理论的基础上,探讨了山东半岛城市群城镇体系的动态演进过程,分析了山东半岛城市群城镇规模等级结构、职能结构、空间结构特征;从...
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国步艰难 中国社会主义路径的五次选择
萧冬连著2013 年出版289 页ISBN:9787509745595本书为博源文库·现代性与中国社会转型丛书之一种。该书已简明清晰的文字对当代中国的历史轨迹作了逻辑梳理。作者认为,从执政党的建国方略、发展模式和基本政策角度考察,中国社会主义的实践路径经历了从实行...
