当前位置:首页 > 名称

大约有12,621项符合查询结果项。(搜索耗时:0.1115秒)

为您推荐: 魁拔之书 书籍 魁拔之蛮吉传说1掘金号的秘密 title计算机科学导论 原书第二版 癌生物学 原书第二版 小猪佩奇动画故事书第二辑全套10册中英文双语早教绘本儿童睡前 衰老生物学 原书第二版

  • 艾滋病病毒与艾滋病的发病机制 翻译版·原书第3版

    邵一鸣译2010 年出版635 页ISBN:9787030265579

    本书系统综述了自发现艾滋病病毒20多年来有关艾滋病病毒的病原学、分子生物学、免疫学以及艾滋病的发病机制、临床诊断、抗病毒治疗和疫苗发展等方面的研究进展,并图文并茂地介绍了国际上该领域许多著名的科...

  • 用户体验要素 以用户为中心的产品设计 原书第2版

    (美)杰斯,(美)詹姆斯,(美)加瑞特著2011 年出版175 页ISBN:9787111348665

    本书是AJAX之父的经典之作。本书用简洁的语言系统化地诠释了设计、技术和商业融合是最重要的发展趋势。全书共8章,包括关于用户体验以及为什么它如此重要,认识这些要素、战略层、范围层、结构层、框架层、表...

  • 电子设备故障排除 原书第3版

    (美)丹·托马尔(Daniel R.Tomal),(美)N.S.韦德莫(Neal S.Widmer)著;张宝玲等译2004 年出版312 页ISBN:7030133315

    本书系“维修电工技术译丛”之一,全书按照渐进的顺序,从对解决故障的基础知识讲起,一直到更复杂和更先进技术领域的阐释。主要内容包括,必备的基础理论,对当今测试设备的综述,电动机和发电机的机理和维修,工业......

  • 销售模式新生代 世界上最聪明的销售 原书第2版

    (英)达格代尔,(英)兰伯特著;罗蓓蓓,高嘉勇译2013 年出版231 页ISBN:9787115319821

    本书现如今,销售人员仅仅依靠产品或服务的特性和优点取胜是不够的,买家往往更看重销售人员是否值得信赖。为了在当今的销售领域占领一席之地,销售人员应该清楚如何迅速获得长期且稳固的关系资本,否则只会落后于...

  • 特殊儿童及青少年心理学 原书第7版

    (美)纳尔逊,(美)伊斯雷尔著2012 年出版555 页ISBN:9787549925001

    特殊儿童和青少年心理学的方法,从发展的角度儿童和青少年的行为,让学生综合理解孩子的行为纳入多个理论。让学生了解儿童和青少年精神病理学,他们必须探索发展,生物,熟悉,文化和历史的因素,形状行为的复杂的相......

  • 组织行为学 英文版 原书第3版

    (美)史蒂文L·麦克沙恩等著2007 年出版550 页ISBN:9787111212713

    本书是全球范围内140多位学者和教师们在过去3年间共同努力的结晶,他们持续不断的文献检索和反复推敲促成了日臻完善的教材体系和内容。本书包括组织行为学领域传统的基础内容,如社会认知、激励理论、工作团队...

  • 会计学 企业决策的基础 管理会计分册 原书第14版

    (美)简R.威廉姆斯著2008 年出版1157 页ISBN:9787111247944

    本书内容分为两大部分:财务会计和管理会计。除了具有一般会计学教材以及本书以前版本所具有的传统特点外,《会计学:企业决策的基础》(原书第14版)还具有以下新的特点:(1)均衡的内容覆盖:均衡地覆盖了当前的财......

  • 会计学 企业决策的基础 财务会计分册 原书第14版

    (美)简R.威廉姆斯著2008 年出版733 页ISBN:9787111247951

    本书内容分为两大部分:财务会计和管理会计。除了具有一般会计学教材以及本书以前版本所具有的传统特点外,《会计学:企业决策的基础》(原书第14版)还具有以下新的特点:(1)均衡的内容覆盖:均衡地覆盖了当前的财......

  • 运营管理 原书第14版

    (美)F.罗伯特·雅各布斯(F.ROBERT JACOBS)印第安纳大学,理查德 B.蔡斯(RICHARD B.CHASE)南加利福尼亚大学著;任建标译2015 年出版714 页ISBN:9787111492993

    本书由印第安纳大学F.罗伯特·雅各布斯教授和南加利福尼亚大学运营管理金牌教授理查德 B.蔡斯合著,是一部理论观点鲜明、结构新颖而又有很强实践指导意义的运营管理教科书,它为我们有效地结合战略、人员、技...

  • 戴明的新经济观 原书第2版

    (美)W.爱德华·戴明著;钟汉清译2015 年出版169 页ISBN:9787111453550

    戴明的最后一本著作《戴明的新经济观》,试图把他的哲学应用于更为广泛的制度层面。该书重申了他所珍视的“渊博知识系统”,其目的是转变西方主流的管理风格。他认为,一个系统本身理解不了自身,转变需要来自系统...

返回顶部