IT企业人力资源绩效管理实务

本书着眼IT企业绩效管理，全面阐述IT企业绩效管理目标、绩效管理体系、绩效管理的实施、绩效管理指标及其各个典型岗位指标设置等内容，给IT企业高级管理人员以及人力资源绩效管理人员实施绩效管理提供借鉴、方...

金融机构作业风险的衡量与管理 工具 技术与其他资源

人力资源管理

本书是适用于本科生及MBA的人力资源管理入门性教材，共分为引言、人力资源管理范畴、雇员、雇员的开发、薪酬、管理与支配五大部分。全书覆盖了人力资源管理中的所有核心问题，但采取的是“非职能性”的方法，即...

开放型经济与外经贸人力资源管理

本书内容涉及税收优惠、纳税申报、汇算清缴、新老税法过渡和衔接等，内容全面、分类清晰、解答具体、操作性强。

企业人力资源管理师（三级）应试指南

企业人力资源管理师（三级）应试指南，包括各个章节的考点速读、知识考查点精解、能力考查点精解等方面。每章后面附有自测的试题和答案，是一本非常适合考生阅读的辅导资料。...

人力资源管理实务

本书以基础理论够用、适度为原则，以掌握概念、强化应用为重点，在突出基本内容、程序、原则和方法的同时，注重实践性和实用性，尽可能引用本土化的案例展开讨论和分析。力求内容系统、全面、可读性强，实用性好。本...

人力资源管理教程

本书结构是按照作者对人力资源管理这门课程内在逻辑的理解来安排的，具体如下：第一章总论，第二章工作分析，第三章人力资源规划……等共十个章节，本书还借鉴和参考了许多专家学者的海陆空术成果，出处在本书相关地.....

信息不对称条件下的人力资源管理

本书就现代人力资源的管理中可能涉及的问题尤其是信息不对称的问题做了重点阐述和研究，并提出行之有效的解决方案。

部门经理人力资源管理实务研究

本书是一本针对企业管理中人力资源部门经理而编撰的日常管理实战研究著作，书中对于部门经理职责分工、管理思维、招聘与配置、培训、绩效管理、薪酬管理、激励、生涯规划等环节都有非常明确而细致的建议和指...

人力资源管理

本书是高等学校经济与管理专业系列教材。本书共分10章，分别为：人力资源管理概述、人力资源规划、岗位分析与岗位价值评估、招聘与选拔、人才测评、员工培训、职业发展、绩效管理、薪酬与福利、劳动法规与劳动...