目标管理与绩效考核实务

本书主要介绍目标管理作为现代管理科学在企业中的运用以及它与员工业绩贡献的关系，更把企业导入目标管理与纯净考核时遭遇的挫折与失误，做了详细的分析与思考。从考核的体系建立、指标设定、考核作业流程到互...

绩效考核量化管理全案

本书提供了264个企业各级别人员通用职位绩效量表、64套各类人员（团队）的考核方案及16套企业考核制度，考核对象涉及生产研发、采购物流、房产建筑、营销企划、财务证券等126个部门，横跨生产制造、物流贸易、工程...

制造混乱 追求和谐与均衡的另一种维度

本书是从另一个角度去诠释了如何建设和谐社会的学术专著。

博弈论视角下的历史制度均衡 政治经济学分析

供应商管理手册

本书基于对供应商管理中面对的各种关键问题给予解剖、分析、叙述，给中国正在走向国际化的企业提供重大帮助。

网络环境下领导人才选拔模式研究

本书以在地方政府工作部门担任一定领导职务的国家公务人员作为研究对象，在总结已有研究成果的基础上，结合作者十多年的领导人才管理工作实践，构建了我国网络环境下领导人才选拔模式。...

困境与突破 一流大学个性化人才培养模式研究

企划主管才干增长阶梯 企划管理高端人才职业发展通道

模式 工程化实现及扩展 设计模式Java版

本书第一部分除了介绍面向对象设计原则外，还充实了一些Java语言的介绍，但这些内容并不是枯燥的讲解，读者可以在阅读中通过一系列动手练习尽快吸收这些理论并将它们内化为自己的技能。本书最后一部分的“GOF综...

模式识别及MATLAB实现

本书主要介绍了模式识别的基础知识、基本方法、程序实现和典型应用。全书共9章。第1章绪论，介绍模式识别的基本概念，基础知识;第2章介绍贝叶斯决策理论，第3章介绍概率密度函数的参数估计，第4章介绍非参数判别分...