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基于人才聚集效应的区域协同创新网络研究
王聪著2019 年出版244 页ISBN：9787513059718高等学校是科技创新的主要阵地，拥有天然的多学科优势、丰富的人才资源以及多功能等特性。依托高校的优势学科群，与科研院所、行业企业、地方政府以及国际社会等建立深度合作，形成协同创新网络，解决国家重大需求...
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基于“4+X”核心能力培养的管理类专业应用型人才培养模式的研究与实践
赵中利，王长峰等著2016 年出版289 页ISBN：9787303215256本书获山东省第七届高等教育教学成果奖一等奖。内容包括基于4+X核心能力培养的专业建设、基于“4+X”核心能力培养的教师队伍建设、基于“4+X”核心能力培养的课程建设与改革、基于“4+X”核心能力培养的教...
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食品安全国家标准汇编 通用标准
国家食品安全风险评估中心，食品安全国家标准审评委员会秘书处编2014 年出版487 页ISBN：9787510122545通用标准包括食品中污染物、真菌毒素及致病菌的限量要求，食品中农药和兽药最大残留限量，食品中添加剂和营养强化剂的使用要求以及食品标签要求等通用食品安全技术要求，适用于所有的食品类别，构成了食品安全国家...
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哈佛经济学笔记 3 中国挑战 美国国家智库谈中国关键问题
陈晋著2014 年出版256 页ISBN：9787515807980本书是留美华人学者陈晋在哈佛大学经济学课堂笔记的第三部，是一部从中国学者的视角来严谨地记述哈佛大学课堂关于中国经济发展、中美经济关系、中欧经济关系等方面内容讨论的著作，主要分为四个部分：哈佛大学国...
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钢铁企业技能人才团队胜任力与团队生产绩效关系研究
韩提文，梁林，董中奇著2014 年出版192 页ISBN：9787564050610首先，通过文献梳理与总结，结合钢铁企业实地走访，界定钢铁企业技能人才团队的内涵，初步构建钢铁企业技能人才团队胜任力与团队生产绩效的影响关系理论模型。其次，在初步理论模型的基础上，与钢铁企业相关人员进行.....
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经济转型期中国人力资源管理研究丛书 女性党政领导人才开发对策 以江苏省为例
张捷，时云著2015 年出版163 页ISBN：9787305121272本书从落实男女平等基本国策、实施人才强省战略的高度，立足于江苏省女性党政领导人才发展现状，通过文献梳理和实地研究，把握并诊断女性党政领导人才的发展现状，面临机遇、挑战、自身的优劣势。在此基础上，结合女...
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以人为本的城镇化问题分析 《国家新型城镇化规划（2014-2020年）》解读
新玉言编2015 年出版291 页ISBN：9787516609453本书既从“城镇化”等基本概念及认识出发阐述了基本的理论和观点，也从城镇化发展战略的高度对中国特色城镇化道路进行了叙述。结合《国家新型城镇化规划（2014～2020年）》探讨了以人为本的城镇化的实现路径。对当...
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BP神经网络视角下的高科技企业人才流失预警机制研究
徐茜著2018 年出版146 页ISBN：9787514199857目前国内外对于人才流失的研究尽管蓬勃，但针对高科技企业这一特定企业类型中人才流失的研究尚处于起步阶段。同时，在目前研究中关于人才流失风险预警指标的准确性与客观性，以及预警过程的时变性、自适应性和自...
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人本德育论：大学生思想政治教育的人文关怀与人才资源开发研究
袁本新，王丽荣等著2007 年出版327 页ISBN：7010066043本书是广东省哲学社会科学“十五”规划特别委托项目《新形势下大学生思想政治教育面临的“五个如何”新研究》最终成果中的一本。作者通过对人本德育研究的全面发展思想的历史考察和现实追问，针对社会主义市...
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基于GERT网络的创新科技人才成长机理与溢出效应研究
程永波，陈洪转著2014 年出版173 页ISBN：9787030426918首先从创新型科技人才的概念入手，回顾已有文献梳理出我国创新型科技人才培育政策及人才队伍建设遇到的问题，同时归纳英国、日本、美国的人才培育经验，认为发达国家主要在高等教育，科技创新投入，财税金融政策，以.....