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十步法 以结果为导向的监测与评价体系 绩效监测与评价手册
（美）乔迪·扎尔·库赛克等著2011 年出版281 页ISBN：9787509530580本书介绍了公共机构管理中面临的挑战、为什么说以结果为导向的监测评价体系是非常有效的公共管理工具，以及发达国家和发展中国家在建立以结果为导向的监测评价体系的经验和教训等等。该书还介绍了以结果为导...
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技术联盟与创新绩效 理论分析与实证检验
周青著2012 年出版196 页ISBN：9787030338815本书是作者承担国家自然科学基金面上项目和国际合作基金的成果。本书的主要研究内容：通过分析技术联盟的主要方式与创新绩效之间的关联，揭示协作研发、专利联盟和技术标准联盟等技术联盟基本模式对创新绩效的...
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物联网商业模式 构建机制与绩效影响
胡保亮著2016 年出版181 页ISBN：9787514174472物联网是战略性信息技术，具有巨大的潜在价值。然而，获取物联网的价值不仅依赖技术因素，而且依赖商业模式。为此，本书围绕物联网商业模式展开研究，主要包括以下内容：首先，通过回顾物联网及其商业模式理论，以及......
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商业模式 创新机理与绩效影响
胡保亮著2014 年出版196 页ISBN：9787514147902每个企业都有商业模式，但并不是每个企业都知道如何进行商业模式创新。然而，商业模式创新却是企业新的战略性的竞争手段。围绕着商业模式的创新机理和绩效影响，本书展开研究，共计安排8个章节内容：第1章，绪论；第2......
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创业企业股东资源结构与创业绩效研究
宋春霞著2018 年出版251 页ISBN：9787509585870创业企业的创立与发展过程，在很大程度上就是创始股东与外部股东的资源聚合过程。本书结合资源基础理论与公司治理理论，展开了创业企业股东资源结构的“前因”与“后果”研究，即从资源角度研究创业企业的外部股...
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上司不当督导与下属绩效行为的作用机制研究
丁桂凤编著2014 年出版283 页ISBN：9787513626026本书以情绪事件理论、替代侵犯理论、归因理论为指导，采用问卷调查、访谈法等多种研究方法，探索中国文化背景下不当督导的结构，分析愤怒、羞愧、互动公平、情绪劳动、追随力在上司不当督导和下属绩效行为之间的...
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新中国农村社会养老保险制度变迁与绩效评估
余桔云著2012 年出版186 页ISBN：9787549316144我国农村社会养老保险制度的变迁经历了传统农村社会养老保险制度（1956～2002年）和新型农村社会养老保险制度（2002～2009年）两个发展阶段。本书对农村社会养老保险制度变迁进行相关史料的考察和梳理，运用制度变迁理论...
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创建电力优质工程策划与控制7系列丛书 电力建设标准培训考核清单 2015版 第3册 土建工程
中国电力建设专家委员会编2015 年出版762 页ISBN：9787512379183本分册是《创建电力优质工程控制与策划7》丛书的土建专业分册。本分册的主要内容包括基本规定、地基与基础、主体结构、建筑装饰装修、建筑屋面、建筑给水、排水及采暖、建筑电气、通风与空调、电梯工程、...
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幸福感的正能量 中国产业工人幸福感与绩效影响机制研究
陈思邈著2013 年出版149 页ISBN：9787511230973本书是一本学术研究著作。作者通过深入实地的探索研究，使用结构方程模型的方法，以制造业产业工人为研究对象，围绕“幸福感与绩效间的作用机制”这一命题进行了实证研究。...
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上市公司高管薪酬、股权激励与企业绩效研究
周丽，王笑笑著2015 年出版135 页ISBN：9787514162639上市公司高管的薪酬问题涉及到公司治理结构中委托代理问题，有效的薪酬体系可以满足委托代理理论所要求的激励相容约束，从而提升公司绩效。本书对中国具体经济环境下的激励特点进行实证研究，描述出中国上市公司...