人力资源管理

本教材主要介绍了人力资源管理的理论和方法，主要包括人力资源管理基本理论、人力资源规划、工作分析、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、组织文化和国际人力资源管理等，以实例和...

人力资源管理

本书在简要介绍人力资源管理导论的基础上，详细阐述人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、培训与开发、职业生涯规划与管理、员工流动管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等内容。全书为高等院校人力资源...

国内外人力资源管理所暨劳工所重点学府评介

人力资源管理实务

本书主要介绍了现代企业人力资源管理基本原理、最新理论和各流程的实务知识，包括人力资源管理基本知识、管理理论的形成与演进，人力资源规划、组织设计、职务分析、招募与甄选、培训与职业生涯管理、激励与沟...

人力资源管理

本书既包括几个综合性案例，比如人力资源变革、人力资源管理战略，又按照人力资源的几大构成板块，精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、绩效考核、薪酬管理、员工管理等方面的案例，并一一...

企业人力资源管理师（二级） 教材精读与历年真题 第2版

微利管理 微利时代，传统企业如何向管理要利润？

微利时代，企业如何挖掘利润，实现利润最大化，这是所有的企业老板普遍关注并为之大伤脑筋的问题。本书结合企业现状，从强化“利润理念”和“成本意识”入手，用翔实的案例和切实可行的措施，从减少浪费、提高效率、.....

战略视角下的人力资源 人力资源管理理论与实践的融合 第2版

网络时代行为与社会管理

本书以计算机网络发展而带来的一系列变化为背景，评价了国外对网络社会的研究现状及观点，分别对网络时代的社会公共管理、网络文化、新传媒的发展与管理、未成年人的思想行为作分析研究，并提出了相应的对策建议...

课里播企业培训课程，人力资源管理学习方案 人力测评