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上司不当督导与下属绩效行为的作用机制研究
丁桂凤编著2014 年出版283 页ISBN：9787513626026本书以情绪事件理论、替代侵犯理论、归因理论为指导，采用问卷调查、访谈法等多种研究方法，探索中国文化背景下不当督导的结构，分析愤怒、羞愧、互动公平、情绪劳动、追随力在上司不当督导和下属绩效行为之间的...
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投资绩效测评 评估和结果呈报
（美）劳顿著2013 年出版362 页ISBN：9787111436683本书中的文章，都是来自CFA协会研究基金会、金融分析师杂志、CFA协会会议论文集季刊、CFA杂志和投资业绩评价证书课程。这些文章的作者，全是一些当今业内最有影响力的思想领袖——专业人士和受人尊敬的学者—...
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创富报告 2009年度中国上市公司市值管理绩效评价报告
施光耀等主笔2009 年出版299 页ISBN：9787505882010本报告是关于中国上市公司市值管理绩效评价的独家专业年度分析报告，由中国上市公司市值管理研究中心于2009年5月24日在北京发布。报告从2009年度中国上市公司市值管理总绩效和价值创造、价值实现和价值关联...
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新中国农村社会养老保险制度变迁与绩效评估
余桔云著2012 年出版186 页ISBN：9787549316144我国农村社会养老保险制度的变迁经历了传统农村社会养老保险制度（1956～2002年）和新型农村社会养老保险制度（2002～2009年）两个发展阶段。本书对农村社会养老保险制度变迁进行相关史料的考察和梳理，运用制度变迁理论...
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新型大学新成就 百所新建院校合格评估绩效报告
教育部高等教育教学评估中心编2015 年出版362 页ISBN：9787504198655本书由教育部高等教育教学评估中心编写，共六篇。第一篇整体分析了我国新建本科院校新发展、新概况和新布局，第二篇至第五篇分别从院校发展定位、师资与教学条件建设、教育教学内涵、人才培养质量四个方面总结...
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大学教师绩效评价研究 基于教师自主发展的探索
王光彦著2012 年出版241 页ISBN：9787504162762本书以大学教师的职业属性与劳动特点为视角，对大学工作中极其重要并十分复杂的大学教师绩效工作展开了研究，并得出了研究的成果，即大学教师绩效评价的根本目的，是按照以人为本和促进学术发展的理念，通过科学地遵...
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中国 广东 自由贸易试验区贸易便利化绩效研究
徐蔚葳2017 年出版216 页ISBN：9787566317513本书的重点在于贸易便利化水平及其效应评估，在指标设计和数据采集上，力求科学全面、兼收并蓄，将口岸部门客观数据和进出口企业主观感受有机结合起来，尽量客观公正评价广东自贸试验区在探索建立适应市场经济规律...
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基于价值链的营运资金管理绩效评价与策略
韩沚清等著2017 年出版275 页ISBN：9787509653036本书基于价值链视角将营运资金视为企业持续创造价值的一种资源投入与耗费的“实物（或货币）”表现，将营运资金管理策略视为企业持续创造价值的资源优化配置策略。从价值链视角看，营运资金包括投入、耗费、时间价...
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IT控制能力与企业绩效关系的理论与实证研究
孟秀转著2013 年出版224 页ISBN：9787302329633信息技术未给企业创造持续竞争优势，反而随着IT与业务的整合，给企业带来巨大风险。平衡IT风险与IT价值的能力成为企业获得持续竞争优势的关键，也是当前信息管理领域关注的理论前沿课题。现有研究大多集中在某个...
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卓越绩效经典书丛 可行愿景
（美）吉罗德·肯德尔（GERALDL.KENDALL）著；张浪，潘超平，张奇译2015 年出版220 页ISBN：9787121273438本书主要阐述TOC制约理论及可行愿景理论。TOC来源于自然科学，先有理论，后才有实践。它从整体上看待管理，把企业看成一条产生利润的链条，而决定整个链条强度的是这个链条上最薄弱的环节。而我们要做的就是解决这...