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隐性知识、关系绩效和任务绩效三者关系研究 基于个人与团队视角
赵修文，刘雪梅著2016 年出版243 页ISBN：9787550426917本书在对隐性知识、关系绩效和任务绩效进行国内外文献述评的基础上，分别从个人、团队的视角对三者关系进行理论构建和实证研究。本书采用规范研究和实证研究相结合、比较分析与制度分析相结合、运用结构方程...
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绩效改进咨询实务手册 提升组织与人力资源的工具和技术 第2版
（美）朱迪·赫尔著；易虹，王寰译2014 年出版205 页ISBN：9787508643090要成为一名合格的绩效改进顾问，不仅需要掌握绩效改进原理，更需要将绩效改进原理运用到工作中。本书提供了在工作中运用绩效改进原理的工具和方法，能够帮助绩效改进顾问做出明智的决定。本书中的每个案例都是真...
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“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 医院绩效管理 第2版
魏晋才主编；陈肖鸣，应争先，应晓华副主编2017 年出版325 页ISBN：9787117244091从我国医院管理的实际需求出发，以医改政策为导向，紧密结合医院的业务特征、组织结构、工作和职位标准设计、人力特征、薪酬体系、员工培训与开发以及医院文化、医护团队建设、流程再造等实际需要，试图以全面系...
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团队冲突对团队绩效的作用机制 基于学习理论的实证研究
马硕著2013 年出版172 页ISBN：9787509626450本研究基于团队学习理论的视角来探索团队冲突对其产出的影响，目的在于探求团队冲突通过何种中介机制影响团队的创新和绩效。本文以高科技企业的创新型团队作为研究对象，通过对以往相关研究及理论的回顾与思考...
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绝对说服 高绩效的10种说服模式
唐拓，晓炜编著2003 年出版246 页ISBN：7801104978本书是帮助推销人员提高销售技巧，改善工作效率的图书。全书通过丰富的案例和生动的语言对客户的心理，推销人员的工作方式等方面进行了详尽的阐述。...
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高，再高 提高绩效的99种工具
腾宝红，温苏虹著2004 年出版327 页ISBN：7806523790本书在对重要的绩效管理理念进行解析的基础上，推介一些实用的管理工具，循序渐进的向读者介绍了整个绩效提升过程，具有很强的操作性。
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我国上市公司高层管理团队异质性与企业绩效的关系研究
张平，蓝海林著2005 年出版159 页ISBN：7505851195本书主要研究的是在我国社会环境中，应用高层管理团队的理论基础——高层梯队理论分析高层管理团队的异质性与企业绩效的关系。
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带团队一定要会管绩效
朱衍强，黎峻玮著2019 年出版249 页ISBN：9787115499042绩效考核是公认的团队管理难题。最让当下团队管理者头疼的事情，传统的绩效管理方式已经不再适用于90后员工。越来越多的团队管理者在绩效管理方面对重重困难。本书将带团队管理者绕开重重障碍，手把手教会读者...