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海尔能否重生 人与组织关系的颠覆与重构
彭剑锋，云鹏著2015 年出版337 页ISBN：9787308154239书稿从海尔的人力资源管理逻辑、组织架构、员工价值观及公司文化出发，从内部视角解读海尔的管理哲学，深挖在互联网背景下海尔的人力管理精髓，全面还原了海尔人力资源管理的逻辑大厦，即两个平台，一条主线，五大系.....
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组织塑造与目标协同性研究
王新华，尹瑞强，王爱华，赵琰著2014 年出版307 页ISBN：9787514142389企业的组织管理是企业管理的重要部分，而组织管理的重要内容是建立组织工作的惯性机制，这种惯性的形成实际上是一种组织塑造的过程，这种塑造充分体现了组织、员工及管理人员三者之间的关系，这也是本书写作的一个...
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先进的营销组织与管理 领导以客户为导向的卓越营销团队
骆建彬总主编；傅遥著2004 年出版153 页ISBN：7544229041本书系统地阐述了“营销”在经济中发挥的重要作用，对企业的营销管理工作有一定的参考作用。
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李践教你28天绩效能力倍增
李践著2010 年出版135 页ISBN：9787111290193本书是五项管理的实践手册，以随书教练的方式，用最简洁的语言和最轻松的图文，带领你度过不一样的28天，让你具备成功人士的基本能力。
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反思与重构 中国法制现代化进程中的审判组织改革研究
姚莉著2005 年出版269 页ISBN：7562027439本书是诉讼法学科领域里具有较高水平的学术专著，本书从历史与现实相结合的角度探讨了司法改革的根本性问题；在研究方法上本书运用了新资料、新成果，具有可靠性和突破性。...
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虚拟团队管理 21世纪组织发展新趋势
（美）杰西卡·利普耐克（Jessica Lipnack），（美）杰弗里·斯坦普斯（Jeffrey Stamps）著；何瑛译2002 年出版303 页ISBN：7801622545本书将为那些必须跨越空间、时间和组织，互相分工合作的小组提供许多将网络运用到实际工作中的建议。全书的主旨在于提供有关虚拟团队的最著名的案例，以及探讨团队如何才能发挥最有效的作用并且面对各种挑战。...
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外部网络、吸收能力与企业绩效研究
湛正群著2011 年出版176 页ISBN：9787514107647本书试图构建一个“外部网络—吸收能力—企业绩效”的理论模型，借鉴社会网络分析方法，并结合对广东201家企业的经验数据分析，来探讨企业的外部网络是如何影响企业绩效等问题的。...
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