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行为的原理 行为理论导论
（美）克拉克·赫尔（Clark Hull）著2016 年出版422 页ISBN：9787565716584纽约阿普尔顿世纪克罗夫茨公司1943年第一版。这是一部阐述赫尔的假设－演绎理论体系的代表性专著。本书共20章。第 1章讲科学理论的性质。以后各章依次为：一种客观的行为理论、刺激的接受和有机体的生存、行动...
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大学组织在自主招生政策执行中的机会主义行为研究
杨聚鹏著2015 年出版215 页ISBN：9787561383087本书以大学自主招生政策为例，以理性选择制度主义为研究视角，运用文献分析法、访谈法、案例分析等质性类研究工具对大学组织政策执行中机会主义行为的本质与表现、机会主义行为产生的根源、机会主义行为的选择...
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临床神经生理学方法 人大脑生理学的研究
格列钦（Гречин，В.Б.）著；李子瑜译1981 年出版389 页ISBN：13031·1631译自:Методыклиническойнейро-физиологии:其他题名：人大脑生理学的研究:本书介绍人脑生理学的现代研究方法
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组织行为学精要 全球化的竞争策略
（美）斯蒂芬·P.罗宾斯（Stephen P.Robbins）著；郑晓明译2002 年出版296 页ISBN：7505371207本书是美国组织行为学权威史蒂芬·罗宾斯教授的经典名著《组织行为学》的最新版精要本。新版增加、更新增加了价值观、情绪、虚拟型团队、预见性领导、学习型组织等内容，特别是全书贯穿了关于全球化竞争核心...
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我们的内心冲突 一种神经症的建设性新理论
（美）卡伦·霍妮（HorneyKaren）著；马川译2008 年出版134 页ISBN：9787806859315本书讨论了人内心的主要冲突类型和它们的表现形式，分析并归纳了各种相互矛盾的态度和倾向，指出了这些被冲突的人旨在解决冲突的努力，结果怎样导致失败并陷入恶性循环，提供了解决冲突的切实可行的建议和设想。...
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员工创造力 员工-组织关系与领导行为的影响机制研究
郭桂梅著2011 年出版234 页ISBN：9787500499435本书针对当前世界范围企业巨大的管理变革及中国企业多样化的员工—组织关系模式及由此引发的领导行为有效性日显重要的现实展开研究，提出了一个反映员工—组织关系、领导行为与员工创造力之间关系的理论模型...
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