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组织变革与员工工作压力 积极与消极的作用机制
鞠蕾著2015 年出版220 页ISBN：9787030462589本书的中心议题在探讨组织变革对员工工作压力影响的问题。文章基于对分布于北京、黑龙江、唐山、沈阳、大连等多个城市的23家企业520名员工的问卷调查，应用结构方程全模型和多层回归分析等统计分析的实证研...
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工作与家庭增益问题研究 基于感知的组织家庭支持
王隽著2016 年出版176 页ISBN：9787565423734本文拟选定能够衡量员工对组织家庭支持政策主观看法的感知的组织家庭支持作为自变量，选定工作-家庭增益为因变量，选定能够体现员工个体特征差异的工作-家庭分割偏好为调节变量，并立足于工作-家庭增益双路径模...
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