绩效管理方案设计与实施

本书介绍了绩效管理的重要理论、绩效管理方案设计与实施的实用方法和技巧。

绩效管理与发展 建构组织人力资本工具与应用

趣味探索 印第安人与骑士

本书是法国关于儿童类益智游戏与动手操作图书，具有很好的市场表现。书中介绍了与印第安人与骑士有关的益智游戏与相关故事。你喜欢印第安人和骑士吗？赶快拿起你的画笔，尽情地思考、想象吧！在丰富多彩的益智游戏...

企业薪酬与绩效管理体系设计

本书介绍了薪酬与绩效管理知识。

煤炭企业管理绩效综合评价与开发

中日儒学 传统与现代

本稿从日本儒学史及中日儒学比较的角度出发，深入探讨了近代中国与日本走上不同道路的内部历史原因，着重论述了儒学与日本近代化的关系，指出了日本现代化的二重性与日本儒学的二重性之间的紧密关系。本稿还系统...

薪酬管理与绩效考核

本书包括现代大薪酬的概念及内容；影响薪酬的内外因素；现代薪酬管理理念，薪酬设计的一般原理，薪酬设计的过程，薪酬设计的基本原则；工资结构，职位评价流程及规则等。...

绩效教练 教练式绩效管理的六大工具

本书将绩效管理者定义为绩效教练，详细介绍了教练技术在职位分析、绩效激励计划制订、绩效引领、绩效评估以及员工职业发展规划方面的具体实施方法，从而在绩效考核中实现员工、管理者、企业“三赢”的结果。本...

绩效导向的管理

本书详细阐述了绩效导向的管理，包括绩效导向管理的方式、职责范围、导向协议、原理和规则，并提供了大量的联系和测试。

现代新儒学的走向

本书不再以“述”为主，而是以“论”为主。力求在弄清楚每一位现代新儒家主要人物的思想状况的基础上，捕捉他们提出的具有普适性的问题意识，并且针对这些问题提出作者自己的看法，形成超越现代新儒家的新结论。本...