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中国国有企业转型过程中的组织管理变革 重构组织惯例的理论模型与实证分析
于克信著（云南财经大学图书馆）2006 年出版338 页ISBN：7505858327本书研究国有企业组织管理变革问题的研究及其深化、国有企业组织管理变革的理论基础及分析框架、国有企业组织管理变革的核心与难点研究等。...
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中国译学：传承与创新 2008中国翻译理论研究高层论坛文集
张柏然，刘华文，张思洁主编2008 年出版499 页ISBN：9787544610094本书为2008年中国翻译理论研究高层论坛文集，收录国内翻译理论研究和教学的论文共43篇。
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基于进化理论的时尚产品设计心理实证研究
汪哂秋著2019 年出版170 页ISBN：9787565038112随着经济和社会的发展，时尚产业已经在全球成为一个炙手可热的产业。本研究的主要目标是验证进化心理在时尚产品设计中的核心机制，通过对人们进化而来的心理需求影响因素的分析,建立时尚产品设计心理模型。本...
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领导行为创新与变革 基于多层次模型的实证检验
冯彩玲著2013 年出版150 页ISBN：9787516137895本书基于多重连接理论，采用文献法、问卷调查等方法，以我国62家企业的管理者和员工为研究对象，在保证调查问卷的信度和效度的基础上，考察个体层面的变革型领导和交易型领导的效能及其差异，揭示组织层面领导行为与...
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青年科技人才创新行为实证研究
张相林著2011 年出版207 页ISBN：9787514109344本文以高校、科研院所调查样本为实证研究的基础，同时结合典型性访谈和文献研究等，系统分析了创新的任务设计、创新投入、组织内环境、组织外环境等外部因素以及创新兴趣、创新主动性、学术严谨性、团队意识等...
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技术创新能力与活力评价理论和实证研究
李荣平，刘刚海，张吉良等著2005 年出版359 页ISBN：756182159X本书辨析研究国内外技术创新理论的基础上，综合运用系统分析理论和现在系统分析方法，着眼于技术创新能力形成的全过程，确定了技术创新能力与活力评价指标体系和方法，开发出简单快速且实用性校强的评价软件系统，并...
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创新型科技人才评价体系研究 基于心智模式改善的视角
项凯标等著2017 年出版215 页ISBN：9787811269826本书是作者在多年对团队共享心智模型和业务成果研究的基础上，从心智模式改善的视角研究和探索创新型科技人才评价体系。全书分十一个章节，第一至三章为概述部分；第四至八章为全书的主要内容部分，分别详细介绍了...