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HR进阶专项实务指南 案例精解版
（中国）夏桂颖2019 年出版441 页ISBN：9787521604863本书共计16章，包括确认劳动关系纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷、劳动合同签订和续订纠纷、无固定期限劳动合同纠纷、试用期间劳动合同纠纷、服务期纠纷、追索劳动报酬纠纷、劳动合同变更纠纷、劳...
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HR全流程法律顾问 最新企业人力资源速查速用全书
陈轶凡著2014 年出版421 页ISBN：9787511862532对于当今的HR人员与管理人员而言，不仅要有过硬的管理技能，还要具备一定的法律知识，由其是劳动法律知识。对于新入行的HR或者法务人员，尤其是业务部门管理人员，劳动法成为了必备知识之一。本书以38个劳动法领域主...
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人力资源就该这么管 全方位构建老板与员工共赢的HR管理新体系
李连魁著2017 年出版310 页ISBN：9787509383001本书结合所在企业人力资源管理实际经历来写，侧重“模块化、标准化、流程化、系列化、格式化、表单化”，使读者快速找到工作开展的切入点、拿来就用、一学就会。并从全书中提炼出HR流程操作要点100问，使读者快...
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HR实务指引 招聘录用、调岗高薪、离职解聘全程风险防控与纠纷解决
王占强编著2015 年出版414 页ISBN：9787511877598本书以劳动者与用人单位建立劳动关系为起点，从招聘录用、试用期制度、合同的履行、劳动合同解除以及特别制度等一系列相关问题，从劳动者和用人单位双角度详细论述了在用人制度的整个过程中可能出现问题以及解...
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HR从助理到总监系列丛书 上承战略 下接激励 薪酬管理系统解决方案
潘平著2018 年出版270 页ISBN：9787509397268企业对员工的激励无外乎物质和精神两方面，而物质的激励又以薪酬激励为主导。一个优秀的、持续发展的企业，都非常重视员工激励，都会设计好自己的薪酬激励体系。本书就是从薪酬激励的实务角度入手，以薪酬管理岗位...
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写给HR的社保法 社会保险风险控制与成本优化实务
洪桂彬编2012 年出版242 页ISBN：9787562040972新《社保法》自去年通过之后，有关社保方面的法律规定有了很大的变化。本书从仲裁、劳动法、企业人力资源管理（HR）操作等方面，深度的剖析新《社保法》，主要目的在于企业人力资源管理的风险防范与应对。也可以为企...
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再不靠谱的问题也有最靠谱的答案 企业HR实用案例速解
北京外企人民调解委员会编著2015 年出版254 页ISBN：9787300206653本书围绕企业用工过程中遇到的较为常用和基础的法律知识展开，主要涉及常用知识、相关案例简析、法律条文指引等，尽量采用读者容易查询和理解并乐于接受的编排体例。具体内容分为劳动合同类，工资类，工作时间休息...
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一分钟面对面识人 写给HR和猎头们的超级实用工具书
王春圆著2018 年出版197 页ISBN：9787313185143本书结合教练技术，心理学测评4P,DISC, MBTI等流行的测评工具，研发出一分钟面对面看出任何人性格特征的技巧。这个技巧可以帮助人力资源工作者和猎头用较短的时间看出应聘者当下的情绪和压力，原生家庭的影响，价...
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人力资源与大数据分析 新时代HR必备的分析技能
（美）雅克·菲茨恩兹（Jac Fitz-enz），约翰·R.马托克斯二世2018 年出版207 页ISBN：9787115482556本书开篇为读者理解数据分析提供了理论基础，之后通过生动真实的案例，讲述了简单报告中的数据是如何展开并转化为商业智慧和可操作信息的，再结合一系列图表描述了数据分析的实用课程，展示了数据分析的更多用途，展...
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你所不知道的华为HR 任正非与华为的人力资源管理哲学
马宏勇编著2015 年出版193 页ISBN：9787115391230对于企业来说，不关注人就是不关注本质，会将精力浪费在内耗上，无力向外寻求发展。但是，应该关注什么人？怎么关注人？针对企业人力资源管理方面的各种问题，本书对2014年全球百强最佳雇主之一华为进行了深度解读，......