1951-1970策兰与海德格尔 一场悬而未决的对话

本书探讨了被誉为1945年以后欧洲最重要的诗人保罗·策兰和马丁·海德格尔之间的联系以及未完成的对话。本书运用了大量文献资料——包括策兰在阅读海德格尔时留下的读书笔记，海德格尔对策兰“Meridian”演讲...

从独白到对话 背诵式语言输入形式的创造性转换

本书是一本关于背诵式语言输入形式转换的专著。全书共分上、下两篇，分别为“独白篇”和“对话篇”。上篇全方位论述传统个人背诵的定义、原理、过程、发展、背诵研究的成果和不足等问题；下篇以“支架理论”和...

正体字与简化字的全方位对话论文集 第二届汉字文化节学术研讨会

做人第一，管人第二 成就优秀领导者的自我修炼

在管理活动中，什么才是最重要的?本书认为，一个领导者的自我修养、行为处世、公众形象以及影响力，决定着管理的效果甚至成败。一个好的领导者，一定是爱护下属、以身作则、善于自我管理的人。做人得到下属认可的...

初为领导者 激励和引领新团队的框架、流程和工具

本书论述了新领导者必不可少的成功要素，提出了可以在任何一个领域应用的BRAVE领导力框架，即行为、关系、态度、价值观和环境五个部分。书中的内容包括真实情境中的例子和相应的详细讨论，涵盖了适职过程管理、...

公司领导人培养解决方案 杰出的公司如何培养领导

本书通过具体的案例分析评判世界级公司培养领导者的方法，向读者展示在不同类型的公司中应该如何培养领导人，以及各种方法的优劣。

狼领导 成就狼群的事业

本书介绍领导团队的理念与方法。

圣神领导我们 幸福的道路

全能型领导者 从认知到发展的突破之旅

成为全能的领导者是不现实的，但它是一种追求，这种追求是无止境的。本书基于作者丰富的实践经验，在TTI公司完成的大量调研基础上，提出了全能型领导者应拥有的四个特质——领导者思路清晰、领导者自我领导、领导...

南怀瑾与彼得·圣吉 关于禅、生命和认知的对话

本书分上下两篇，上篇是国学大师南怀瑾先生与美国管理学学者彼得圣吉的对话录。两人谈论的话题非常宽泛，涉及儒释道等传统文化的异同与内在联系，南师还相机讲解了佛教禅宗修持的基本方法。下篇是南师为圣吉等国...