团队行为心理学 读懂员工无意识、下意识、潜意识的言语和行为

中国海员 中国海员工作与生活状况研究

本书主要是中国海员工作与生活状况的研究报告。通过对中国大陆范围内海员群体的研究，旨在展现中国海运业发展和航海教育的概况；分析海员的数量、特征；反映海员的招募、工作与生活等方面的实际情况；揭示海员劳动...

当代中国员工组织公平感研究

本书作者刘永芳是华东师范大学心理与认知科学学院教授、博士研究生导师，兼上海市心理学会副理事长（应用心理学专业委员会主任）。本书是华东师范大学人文社会科学精品力作培育项目、国家社会科学基金一般项目的...

员工招聘与录用

招聘作为企业获取人才的主要途径，不仅是人力资源管理的一项职能，而且是首要的关键环节，具有“牵一发而动全身”的重要作用。因而，如何保证员工招聘工作的有效性就成为众多企业人力资源管理者关注的首要问题。本...

做公司最需要的基层员工

本书以做公司最需要的基层员工为主题，从三个方法撰写，总结了员工怎样来为公司工作。从工作无小事、你在为自己工作、要做就做到最好、多为公司考虑、忠诚执行任务、有效利用时间、发挥团队力量、不为挫折找借...

科学研究论文汇编 上海中医学院师生员工肠寄生虫感染情况调查报告

世界500强企业员工的88种黄金心态

积极、健康如同太阳般充满光辉的心态正是世界500强企业员工成就事业辉煌、拥有高品质人生的秘密。本书以丰富的实战案例，总结了有助于获得职场成功的88种黄金心态，帮助员工培养良好的职业心态，并在这样的黄金...

离职风险感知对离职意愿影响研究 基于高新技术产业集群知识员工的调查

本书界定了知识员工离职风险感知的概念，验证了离职风险感知三维结构特征，构建了知识员工离职风险感知概念的三维结构特征模型。

总体报酬和工作特征对员工绩效的影响

中国经济发展进入新常态，经济由高速增长转换为中高速增长，产业结构由低端向中高端转移，经济发展动力由依靠传统要素驱动向效率驱动、创新驱动转变，给企业带来了经营和发展压力。本书从研究报酬激励的角度出发，分...

安全员工作表格填写范例 建筑施工管理人员工作表格填写范例

本书主要介绍了建筑工程安全管理工作流程及对建筑工程安全员常用工作表格进行了示范性填写。