人力资源管理

本书是普通高等院校系列教材，人力资源是一种特殊资源，它具有不可替代性和高增值性的特点。在知识经济时代，企业之间的竞争从根本上说是人力资源综合素质的竞争。因此，人力资源管理已经成为国家和企业获取竞争优...

人力资源管理工作案例

本书以人力资源管理工作为核心，通过对人力资源规划、岗位分析与评价、招聘管理、培训与开发、薪酬体系设计、绩效管理等共11个方面展开对人力资源工作案例的分析，详细解读了人力资源工作中各种可能遇到的问题...

成为人力资源管理师

本教材属于课证融合教材，结合国家企业人力资源管理师职业资格考试大纲的要求，基于人力资源管理的六大模块内容，参照企业人力资源管理岗位要求，分模块进行讲述，涵盖了企业人力资源管理师职业资格考试的知识点和技...

人力资源管理

全书包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、人力资源规划与设计、工作分析与设计、员工招聘、培训与开发、 薪酬管理、绩效管理、福利管理、职业生涯规划、劳动关系和集体谈判、安全与健康、全球企业的...

人力资源管理概论

本套教材主要有两个特点：1．紧紧围绕劳动部关于职业教育“以职业标准为尺度，以学生为根本，以就业为导向，以技能为核心”的指导思想和办学目标。2．紧密结合劳动部颁布的《企业人力资源管理人员国家职业标准》及人.....

英汉人力资源管理核心词汇手册

本词典结合中国人力资源管理的实际情况，从大量的国外人力资源相关网站、词典、书刊杂志中收集和整理出1321条人力资源管理各环节中的常用词汇、专业术语、英文缩略语和相关职位名称。...

哈佛模式人力资源管理

本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资...

人力资源管理

本书从我国人力资源管理的实际出发，在吸收国内外同类教科书优点的基础上，重点介绍人力资源管理的基本理论和方法，强调知识更新及针对性、实际性和系统性。主要内容包括：人力资源管理导论、人力资源规划、工作分...

人力资源管理系统论

本书研究古代小说与儒、释、道三大宗教以及中国古代民间宗教和民间信仰间的关系。

工厂管理 第11章 人力管理