感动你的员工 留住英才的9堂课

本书运用极具说服力的情感管理的案例告诉管理者和人力资源工作者，应具有识才之眼、爱才之德、容才之量、招才之胆和善于用才的基本情感管理法则，实现员工与企业一起成长。...

世界市场的二元化与我国跨境电子商务发展策略研究

本书将从理论上解决我国跨境电子商务策略制定的基本思路问题；从贸易流程和电子商务流程的研究入手，运用机制设计理论和系统科学的思想，从行业、市场和运作等三个不同的角度提出了有针对性的跨境电子商务发展策...

做强地方本科院校的理论与实践研究

本书首先对地方本科院校的定位进行了分类研究，并认为除个别院校外，一般地方院校的人才培养应定位于培养应用型人才。地方本科院校应走出传统的办学理念和“学术型”培养模式。不宜过分追求理论的深厚，而应着重...

缝制和穿着都很简单的洋装

保证完成任务 员工高效完成任务的能力

本书分四章：1.金牌员工的关键素质；2.高效执行；3.成为解决问题的高手；4.把握执行之“核”，指导读者如何提高自己的执行能力。

员工激励16法 高绩效管理的成功秘诀

隐形权力 做员工的拉拉队长

本书介绍了企业文化、企业价值体系与哲学、风险共担的重要意义、应对变化、一个由家族管理的亚洲集团的文化转型、杜绝小道消息的传播等方面的内容。...

你还缺什么 做最优秀的员工

本书主要讲述了作为一名优秀员工应具备的基本职业素质，从敬业、创新、忠诚、责任、协作等方面详细阐明了如何正确对待生活，对待工作。

优秀员工的必备素质

本书讲述了如果你想成为老板眼中最优秀的员工，你就必须拥有一些优秀的品质，也就是必须具备做一个优秀员工成功的标志。我把这些标志概括起来就是，对工作：勤奋；对公司：敬业；对老板：忠诚；对自己：自信；对社会......

1001种奖励员工的方法

本书对企业家创业成功的内部激励机制、外部环境、手段等进行了详尽精辟的论述。通过大量的经典实例介绍，作者再现了在信息时代创业的可行性和风险性，并指出了创业时代的到来。...