企业高绩效人力资源管理研究 以纺织服装企业为例

本书是一本以纺织服装行业为案例、实证与理论研究相结合的企业人力资源管理方面的著作，是高绩效人力资源管理在劳动密集型行业中的探索性研究成果。在内容安排上，第一部分概述了纺织服装企业行业特点及纺织服...

员工福利与企业绩效的关系 基于在华的324家国内外企业的研究

30余年的改革开放给中国的人力资源管理制度带来了深刻的变化，加速了员工福利制度的发展。本书通过调研324家在华的国内外企业，采用访谈和大样本问卷调研相结合的方法，并基于企业资源观、社会交换理论和期望理...

职工薪酬与企业绩效 来自中国企业的实证研究

利用企业层面的职工数据，本书首次对职工激励的相关问题进行大样本实证研究，试图通过实证研究分析职工层面的委托代理问题。本文关注四个问题：一是向职工支付与业绩相联系的工资是否能激励员工；二是企业财务层面...

从创业融资到企业IPO实施全案 这样做你的企业也可以上市

本书为读者梳理了企业从初创、成长、成熟到上市各个阶段的融资策略、技术和方法，是一本实战实用的融资指导工具书，图文并茂，通俗易懂，助力企业融资更有针对性。本书内容翔实，对创业融资进行了详细剖析，既涉及资.....

危机中的文化抉择 辛亥革命时期国人的中西文化观

本书以辛亥革命时期国人的中西文化观为研究对象，将辛亥革命时期时人对中西文化的认识和取向归纳为四个方面进行深入剖析。

区域文化经济发展研究 陕西文化产业发展战略

本书以产业发展的内在规律为主线，主要介绍了陕西文化产业发展的现状、运行模式，并从文化产业发展的管理模式和基地建设两个方面剖析了文化产业发展的体制创新，从而为陕西文化产业的可持续发展找到了政治支持和...

超越文化差异 跨文化交流的案例与探讨

本书在收集反映国内已有研究成果的基础上，有意强化众多生动案例的启示作用，采用类似“微博”的简洁形式，让不同的文化案例以及一些相关理论探讨直接并置在一起，让读者去主动参与“调和”各种妙趣横生的文化“差...

文化产业发展与中国新文化变革 1998—2008

本书从不同侧面、不同层次，就文化产业的现状、发展作了很深的细致的研究，有很多颇有见地的看法，其中一些亦受到国务院有关部门的重视。因此，本书无论从学术和学理上，它体现了作者的理论水平，还是在实践上，它反......

中国考古学会第八次年会论文 论高台山文化及其与辽西青铜文化的关系

聚焦中国·贵州·务川 仡佬文化旅游节暨民族文化发展研讨会

本书聚焦中国、贵州、务川、仡佬文化旅游节。本书主要包括了走近务川、关注务川、对话务川、见证务川、附录等五个部分。