管理沟通 第2版

全书共由十三章组成，主要介绍了管理沟通概述、管理沟通的理论基础、组织的内部沟通和外部沟通，面谈、倾听、谈判、演讲、书面沟通等沟通形式，以及非语言沟通、变革中的沟通、冲突管理中的沟通等内容，重点突出管...

信息系统中的风险管理 第2版

现代企业经营管理 第2版

本书依据高职高专教育的培养宗旨和人才模式的基本特征，围绕市场营销职业岗位群的要求，着力于学生市场营销能力的培养。

水利水电工程管理与实务 第2版

组织行为学

本书试图从心理学的视角，结合经典的和最新的理论，联系企业的实践，阐述了组织行为学的基本理论和可操作的方法。内容涉及：个体行为的心理基础、员工激励、感知和决策、群体与团队、信息沟通、领导行为、冲突与谈...

组织行为学培训教程

本书主要是为了提高公务员的理论素养和实践工作能力。本书内容全面，编写精细，具有较强的知识性和实用性，是公务员实际工作中非常实用的参考用书。...

组织行为学

本书介绍了组织行为学领域的相关基础知识及其具体应用，共15章，包括导论、个体行为、群体行为、组织行为等内容。本书特别关注应用型人才的培养，既可作为本科及以上层次的工商管理专业教材使用，也可供社会相关从...

组织行为学

本书本着“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家”的方针，坚持理论联系实际的原则，在吸收了国内外组织行为学研究的最新成果的基础上，科学系统地阐述了组织行为学的基本概念、原理和方法，并结合我国管理实践...

财务管理 第2版

本书是在第一版的基础上进行修订，更换一部分最新案例及习题，比较详尽地介绍了财务管理的基本概念和基础知识。全书共9章，包括财务管理总论、资金时间价值与风险价值、财务预算、筹资管理、投资管理、营运资金...

人力资源管理实务 第2版

本书介绍了人力资源管理的基本活动，包括员工招聘，员工管理和员工解聘等。