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高管薪酬与业绩预告精确度研究
熊凌云著2017 年出版305 页ISBN：9787514189537本书通过研究高管薪酬与业绩预告精确度之间的关系来检验高管薪酬是否在业绩预告信息披露过程中发挥了作用，检验的重点是上市公司对外披露业绩预告信息的形式和性质，而业绩预告信息的披露形式属于企业自愿披露...
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国企高管薪酬制度改革路径与模式研究
宋晶编著2013 年出版274 页ISBN：9787514130928本文所指的薪酬是指企业的高级管理人员凭借其稀缺的人力资本在企业所获得的资本性和补偿性的收益或报偿的总和。另外，从制度上来说，在职消费是独立于薪酬之外的内容，但基于其可以间接增加管理者收入的特点，本文...
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薪酬管理：理论与实务
刘爱军主编2008 年出版253 页ISBN：7111247809本书作者结合自己在企业开展培训和咨询的实际经验，站在总体薪酬的角度，创造性地提出分层 分类 分模块的薪酬体系设计模式。本书内容主要包括薪酬管理概述、薪酬设计基本原理、基本工资设计与管理、津贴设计与...
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薪酬设计与员工激励全案
卫尔琦，朱亮亮著2014 年出版322 页ISBN：9787542942265本书针对薪酬管理中存在的乱象以及企业主在薪酬制定中看似正确实则不合理的薪酬观点，提出了有效的建议，具备较强的实用性和参考价值。许多企业在薪酬管理方面存在以下问题：薪酬设计与企业战略南辕北辙、不能科...
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企业薪酬设计方法与工具
秦杨勇著2011 年出版174 页ISBN：9787121136641本书按照薪酬管理体系设计的步骤展开各章节内容，全面阐述薪酬管理体系设计的流程、方法与工具，主要包括：如何做好薪酬变革最基础的工作——岗位价值评估，如何进行薪资数据收集与分析及薪资架构设计，如何设计企业...
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企业薪酬体系设计与实施
（英）理查德·索普（Richard Thorpe），（英）吉尔·霍曼（Gill Homan）主编；姜红玲等译2003 年出版325 页ISBN：7505385526本书为企业从战略的角度思考薪酬管理提供了思路。本书的两位作者均来自曼彻斯特城市大学，是国际知名薪酬理论专家。全书收集了来自英国的20多个著名大学和企业的专家学者关于薪酬理论和实践最新的研究成果和...
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员工考核与薪酬管理实用必备全书
肖剑编著2019 年出版307 页ISBN：9787516418444本书是专门为企业部门管理者及主管人员撰写的员工考核与薪酬管理工作手册，兼具指导性和实用性。书中涵盖员工考核制度、绩效管理制度、薪酬管理制度、员工培训与职业发展等方面内容，分别从管理制度、流程、表...