人才资源是第一资源-湖北人才战略研究 2版

人力资源战略管理案例教程

本书以“以人为本，战略性激励”为主线，以12个中外著名企业的典型案例材料为主轴展开，形成一个包括战略原理、战略变革、战略焦点和战略整合四篇12章内容的完整理论框架体系。每章分别以“主题案例”、“背景知...

云南生物资源开发战略研究

西南生物资源开发战略研究

南疆三地州优势资源转换战略与人力资源开发

本书对南疆三地州确立的优势资源、优势产业以及发展要素、社会形态等进行了定量分析、比较研究，预测了在优势资源转换战略的背景下人力资源供给和需求的变化趋势及其相互关系，提出并论证了一定时期内南疆三地...

四川能源资源及发展战略

人口大省转变到人力资源强省战略研究

本书就山东省人口和人力资源的历史与现状、机遇与挑战等内容作了详尽论述，并用科学的方法对人力资本进行了核算和预测，提出了建设人力资源强省的战略和对策。...

保定市人力资源与可持续发展战略研究

本书是保定市人力资源与可持续发展的调研报告，由5个专题报告组成，对保定市的人口与经济的未来发展与对策进行了深入的调研和分析。

组织设计与人力资源战略管理

中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想。但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点，可操作的制度、措施的技术手段和途径； 中国企业对人力资源本质的认识是深刻的。但是，却缺....

人力资源开发实证研究-以构筑沈阳市人才高地战略研究为例

本书以浏阳市为例，介绍了人力资源开发战略。