第3部门经营机制研究

第三部门的兴起是20世纪最引人注目的一场社会变革。本书在追踪第三部门的理论机理和发展轨迹的基础上，探讨第三部门在可持续发展中的功能作用，对第三部门经营机制的现状、弊端与原因进行了重点考察与剖析，提出...

新时期社会治理创新与社会动员机制研究

本书是北京市社会工作委员会《首都社会动员存在问题及对策研究》课题（课题号：5028601）研究成果。在我国进入改革发展的关键时期，空前的社会变革给我国发展进步带来巨大活力，同时也带来各种矛盾和挑战，本书认为要....

公共文化设施运行机制研究

本书是公共服务文化研究丛书之一，通过对北京市等大型公共文化服务设施进行考察调研，探讨大型公共文化服务设施运行机制创新途径，无疑有助于我国公共文化服务体系的更加完善。切实解决“重硬件、轻软件，重建设、...

企业经营者评价系统与激励机制研究 理论、模型、方法

本书将企业经营者评价系统和激励机制中的人员素质测评、经营业绩考评、报酬激励制度、市场激励环境等四个关键问题有机地结合起来，深入地进行了研究。...

产业集群的生态演化规律及其运行机制研究

本文以生态学的视角，在经济学、管理学、生态学的学科交叉边缘，对产业集群的生态演化规律及其运行机制进行研究。为保证研究范围的准确性和理论借鉴的科学性，本文引入生态学中“尺度”的概念，并把产业集群定义为...

雾霾污染的经济分析与京津冀三方联动治理合作机制研究

安徽农村金融投融资机制创新研究

本书以深入农村进行调研得到的第一手资料为依据，采用实证分析和规范分析、定性分析和定量分析相结合的方法，从新型内生金融——农民资金互助组织这一独特的视角展开分析，然后综合运用各种经济理论提出促进农民...

机会均等视角下的高等教育成本分担机制研究

本书通过实证研究研究表明，在实行高等教育成本分担的同时，完善高校学生贷款制度以及奖学金制度，是解决低收入阶层子女就学问题，实现高等教育机会均等的重要手段。...

质量改进团队跨界行为及其作用机制研究

本书围绕“质量改进团队如何开展跨界”这一基本问题，基于资源依赖、管理释意、全面质量管理、社会资本等理论，循着“任务特征——团队跨界行为——质量绩效”的研究思路，探究质量改进团队跨界行为的构思维度、...

中国养老保险制度变迁机制研究

本书对我国养老保险制度变迁模式及变迁机制做了研究。通过对制度变迁理论的文献梳理，探讨我国养老保险制度变迁模式，提出分析我国养老保险制度变迁机制的理论框架。接着对我国改革开放前养老保障制度各自的制...